随着基金行业的急速发展,“人才荒”成为各家基金公司共同面临的难题,不少基金公司通过股权激励等措施缓解人才流失,以便稳定自家投研队伍。但中国日报网发现,以东方基金为典型的不少基金公司不顾基金经理匮乏的严峻问题,一味发行新产品,让“人才荒”雪上加霜。
东方基金近日发布公告,公司旗下东方新兴成长混合基金于8月11日-8月29日公开发售。据悉,该基金拟由呼振翼管理,而呼振翼目前已经肩扛两只主动管理型偏股混合基金了。公开资料显示,呼振翼2010年5月加盟东方基金管理有限责任公司,现任投资决策委员会委员、东方精选混合型开放式证券投资基金基金经理、东方增长中小盘混合型开放式证券投资基金基金经理。
“假若是固定收益类产品,基金经理一拖多有情可原,毕竟基金经理操作空间不大,业绩影响也不会太大。但如果是权益类产品那就不同了,一拖多将严重分散基金经理的精力,直接冲击回报率。”北京一基金分析师表示,“当然,每个人都有自己特定的投资风格,如果同一个人管理不同类型的基金更是不可思议,那是置业绩不顾,对投资者极不负责。”
中国日报网发现,在东方基金旗下有9位基金经理,仅有两人是“一对一”管理。该基金公司旗下权益类基金经理一肩挑多担的现象比较普遍,并且一人同时管理着债券型、货币型、保本型及股票型及种完全不同投资标的的产品,横跨不同类型的现象十分突出。
徐昀君是4只基金的基金经理,这4只基金分别是东方稳健回报债券、东方强化收益债券、东方安心收益保本、东方多策略灵活配置混合,显然,既有债券基金又有保本基金,还有主动偏股混合基金。此外,还有4位基金经理一拖三:朱晓栋管理东方安心收益保本、东方利群混合、东方多策略灵活配置混合;张岗管理着东方核心动力股票、东方保本混合、东方安心收益保本;于鑫管理着东方龙混合、东方策略成长股票、东方利群混合;姚航管理着东方金账簿货币、东方保本混合、东方多策略灵活配置混合。值得注意的是,王丹丹也同时管理着两只基金,分别是东方稳健回报债券、东方安心收益保本。
也就是说,东方基金旗下目前有9位基金经理,7位基金经理同时管理两只及以上基金,其中,除呼振翼外,其余6人均横跨不同类型的基金。
“基金经理一拖多容易造成基金业绩分化或共同大幅下跌等问题,而对于一些基金经理同时管理的不同类型产品,投资者应谨慎对待。”上述基金分析师继续表示,管理多只不同类型产品的基金经理,因投资领域不同、研究方向不同,最终分身乏术,业绩则难以得到保证。
“东方基金新发基金选由绩优基金经理呼振翼担纲,是一种营销宣传手段,目的还是药获得较高的首募规模。”上述基金分析师进一步补充道,在基金业,当一位基金经理在上年度获得较好成绩后,一般随后会连续推出由其执掌的基金。但有部分产品在运作一段时间之后,基金经理就会出现变更,将绩优基金经理调整为他人,投资者应时刻关注基金经理变更信息。
虽然是营销手段,东方基金旗下基金经理肆意“一拖多”仍然让人们难以接受,尤其是跨类型“一拖多”更是漠视投资者权益,令持有人的日后收益埋下隐患。