中国经济网北京8月8日讯 （记者 康博 李乔宇） “老字号”一向被人们认为是经久不衰和值得信赖的，但在基金行业中，拥有十四年奋斗历程的老十家基金公司之一的大成基金却正在被投资者逐渐抛弃。面对上半年净利润的大幅下滑，有基金分析师表示，欠缺业绩吸引力的基金产品与优秀人才的不断流失是造成这一结果的主要原因，而失去核心竞争力的大成基金未来或许会更加动荡。
大成基金风光不再
近日，根据大成基金公司股东光大证券发布的中报显示，大成基金2014年上半年实现净利润8216万元，而去年同期其净利润为11445万元，同比下滑28.21%。规模上，去年上半年大成基金管理的公募基金资产总规模为720亿元，而今年上半年则下降为644亿元，减少了10%以上。旗下各类型基金中，股票型、混合型、债券型基金规模均相比去年同期大幅缩水，债券类基金缩水高达3成。
有业内人士称，利润下滑与大成基金规模大幅下降有着密切关系，而大成基金业绩和规模的下降又与近年来公司剧烈的人事动荡密不可分。虽然人才困境是目前基金业的通病，但一年内高达50%的基金经理变动率，不免令人咋舌。老牌基金经理流失、新的团队选股能力让人担忧，最终受损的还是基金投资者的利益。
数据显示，大成基金旗下目前共有基金44只，基金经理24位，任职年限在5年以上的仅有4人，在3年以下的则多达16位，占比达到三分之二。最短的一位大成健康的基金经理，仅有5个月的基金经理任职经验。根据中国经济网记者梳理，自2011年重啤事件之后，大成基金的人员流动就呈现加速之势。首先是首席投资官刘明因重啤事件而卸任，由曹雄飞临危受命接任首席投资官兼股票投资部总监，三年之后，曹雄飞离职刘明再次出任相关职位。此外，总经理王颢也离开大成转投人保，大成旗下任职10年以上的基金经理何光明和周建春离职，任职7年的朱文辉离职，胡琦、黄万青、施永辉在公司内部工作调整，2013年全年大成基金人事变动多达20余起，旗下半数以上基金涉及其中，频繁的流动导致了大成旗下有半数以上的基金经理存在“一拖多”的现象。
而大成添利宝的基金经理屈伟南，仅有一年半的任职年限，竟然同时任大成理财21天债券型基金、大成现金宝、大成景祥分级债基和大成招财宝这五种不同类型基金的基金经理。“一人同时身兼五职，自然难免顾此失彼。”一熟悉大成基金的行业研究员对记者表示。
业绩欠佳规模缩水
人才的大量离去和频繁的人事变动逐渐显露出巨大的负面效果。据某媒体援引银河证券基金研究中心数据，今年上半年，大成基金旗下的16只主动管理型偏股基金中，有13只年内净值出现负增长，占比81.3%，逾七成的产品让持有者遭遇了亏损。其中大成核心上半年净值下跌8.25%，跌幅最大，而大成蓝筹稳健(090003)在6月底的净值已经跌至0.5429，绝对收益上让持有人亏损近半，大成景阳领先(519019)更是2011年以来净值持续负增长。
目前，大成基金旗下的产品业绩排在70余家基金公司的倒数第13位。今年上半年的前五大重仓股里面，民生银行大跌19.56%，康美药业跌16.94%，兴业银行跌1.09%，中国平安跌5.73%，仅万科A上涨2.99%。
在IPO开闸以后，大成在新股报价上也明显的技输一筹。数据显示，大成基金一共参与了7家新股的询价，却被5只新股排除在有效报价区间之外。其更是在飞天诚信上报出了离谱的52.26元最高价(发行价33.13元/股)，随后又在雪浪环境和今世缘两只个股上分别报出了13.86元和13.4元的低价 (发行价分别是14.73元/股和16.93元/股);在龙大肉食和依顿电子两只个股上面，又都以0.01元的价差最终和两只个股失之交臂。
如此糟糕的表现也令投资者失去的信心。今年上半年，大成基金公募总份额855.47亿份，比去年底缩水了162.32亿份，总资产净值减少了173.90亿元。在有可比数据的大成旗下约37只产品中，有29只产品遭遇了净赎回，占比高达78%，其中大成货币AB共遭遇了超过100亿份的巨额赎回，赎回量在所有货币型基金中名列榜首。
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