中国经济网北京7月7日讯（记者 康博 李乔宇） 2014年上半年刚过，大成基金就迎来了又一位重量级人物的出走，其公告投资部总监、基金经理曹雄飞离职。至此，大成基金的“老将”几乎已经消耗殆尽，而在人员持续动荡的背景下，基金业绩的差强人意也早已注定，规模缩水更是无奈的结局。
投研“老将”离职 大成基金人事震荡不断
日前，大成基金发布公告称，旗下基金经理曹雄飞离职。据悉，曹雄飞具有13年的证券从业经历，8年投资基金管理经验，曾获金牛基金奖。之前担任公司研究总监、股票投资部总监等职位，也是大成基金目前为数不多的投研老将。
而在曹雄飞离职后，刘明将接任股票投资总监一职。值得注意的是，刘明不仅是大成基金副总经理、股票投资决策委员会主席，也是当年大成深陷重啤事件的踩雷者之一。重啤事件之后，刘明卸任首席投资官，不过到了2013年10月却又升任大成基金副总经理。
其实早在今年4月份时，曹雄飞就已卸任首席投资官及股票投资部总监之职。当月发布的大成竞争优势招募说明书中，对曹雄飞的介绍就已经不再有“股票投资部总监”一句，而是换成了刘明的名字。
近两年，大成基金的“老人”可谓接连出走。7月1日，保监会正式批准王颢担任人保资产董事、总经理的任职资格。而资料显示，王颢是在2002年加盟大成基金，2008年担任大成基金总经理，时年仅37岁。
据金融投资报报道，在2013年里，大成基金连续发布多起人事调整公告，旗下基金经理何光明和周建春因个人原因离职，胡琦和黄万青则是由于公司内部工作调整。其中，黄万青、周建春、何光明均是在1999年加入大成基金，在大成任职时间均在10年以上。到了2013年11月，管理大成保本混合等基金的朱文辉因个人原因辞职，大成稳建蓝筹基金经理施永辉内部工作调整离任，而施永辉管理该基金长达7年有余。全年大成基金人事变动多达20余起，旗下半数以上基金涉及其中。
业绩不佳基民闪人 大成基金规模持续严重
如此密集的出现高管及基金经理变更必然会影响公司发展，这从公司所发产品业绩上就可见一斑。
据经济参考报报道，2013年，大成基金就“栽”在了银行股上。W ind数据显示，2013年四季度，大成基金旗下基金的前十大重仓股中有四只银行股，分别为招商银行、兴业银行、浦发银行和民生银行，这些银行的股价悉数下跌，其中民生银行和兴业银行大跌逾20%。而十大重仓股中也仅有中国平安和格力电器两只股票上涨。去年12月以后，银行股再度进入全面破净时代，并成为大盘下跌的主要动力，大成基金选股再一次“看走眼”。
在刚刚结束的2014年上半年的竞争中，大成基金延续颓势，业绩同样落到同类基金中下游。以旗下主动偏股基金的算术平均值来看，大成基金今年上半年的成绩单为-3.65%，排在70余家基金公司倒数第13位。旗下16只主动偏股基金中，仅有大成内需增长表现较好，上涨超过7%，大成灵活配置和大成景益平稳收益小幅收正，其余基金上半年均为负收益，大成蓝筹稳健和大成2020生命周期分别下跌10.97%和9.37%，排在混合型基金倒数第4和倒数第10位。
与此同时，大成基金的资产规模也在下滑。2012年底，大成基金还以970 .26亿元的资产规模在所有基金公司中排名第9位，而2013年底，其管理的公募资产规模就下降至818 .1亿元，排名也下滑至第12位。作为老十家基金公司，如今的大成基金已跌出前十的排名。
业内人士称，大成基金业绩和规模的下降都与公司剧烈的人事动荡密不可分，虽然人才困境或是目前基金业的通病，但一年内高达50%的基金经理变动率，不免令人咋舌。老牌基金经理流失，最终受损的还是基金投资者的利益。
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