上市公司董秘圈藏“能豆豆”

　　董秘这个职业还被市场成为“金领”，混入了董秘圈，似乎就混入高富帅梯队。比亚迪董秘吴经胜的高薪惊呆了市场的投资者。

　　据数据显示，吴经胜高达454万元的年薪不仅超越比亚迪总裁王传福，也力压A股所有上市公司董秘。翻看高薪董秘的资料发现，这些高薪董秘，除了本身企业不差钱外，均都身兼多职。而有投行、PE、会计师、律师背景的高薪董秘比比皆是。薪酬结构大都为：高薪+股权。

　　三行业盛产高富帅

　　如果说保代是公司走向资本市场的引导者，那么董秘则是公司在资本市场各方利益的调和者。

　　所谓董秘，就是董事会秘书，自1994年起，董秘被确认为公司高级管理人员，以公司高管的身份参与公司重要决策，负责处理公司信息披露有关工作，协调公司与投资者关系等等。董秘这个职业还被市场成为 “金领”，混入了董秘圈，似乎就混入高富帅梯队。据统计，沪深两市共活跃着2545个上市公司董秘。

　　据数据统计，他们的薪酬总额合计达到4.57亿元。

　　比亚迪董秘吴经胜因其高达454万元的年薪，不仅超越比亚迪总裁王传福，也力压A股所有上市公司董秘，成为2013年最贵董秘。

　　2013年年薪排名前十的董秘依次为比亚迪为吴经胜(454万)、万科A谭华杰(345万)、民生银行万青元(299万元)、中信银行李欣(271万元)、宏源证券阳昌云(265万元)、中集集团于玉群 (252万元)、世联行袁鸿昌(221万元)、上海莱士刘峥(213万元)、中国太保方林(209万)、恒发顺业程捷(204万).

　　而这些年薪排名前十的董秘，有4名来自金融行业，3名来自房地产，其余汽车、机械设备、医药生物各占一名。

　　据整理资料发现，A股上市公司董秘年薪过百万的合计共有66位，银行、证券保险等金融行业产出最密集，房地产、汽车次之。医药生物、机械设备也为密集行业。

　　尤为值得一提的是，2013年，83家汽车制造业上市公司董秘薪酬总额为3606万元，同比增加24%，其中占比不足三成的整车企业董秘薪酬总额为1777.7万元，占据了半壁江山。深圳一位保荐代表人透露，车企董秘薪酬平均为90万元，是继银行董秘之外，最不差钱的高富帅聚集地。

　　高薪董秘多是“能豆豆”

　　翻看这些董秘的资料发现，这些高薪董秘，除了本身企业不差钱外，均都身兼多职。

　　例如，吴经胜同时拥有律师资格和注册会计师资格，1995年加入比亚迪实业，现任比亚迪副总裁、财务总监、董事会秘书，并在比亚迪旗下的多家公司担任要职。

　　除了比亚迪，方正证券董秘何其聪，兼任公司董事和总裁；广发证券董秘罗斌华，兼任公司副总经理；兴业银行董秘唐斌，同时担任公司董事。

　　身兼多职之外，高薪董秘有投行、PE、会计师、律师背景的董秘比比皆是。薪酬结构大都为：高薪+股权。

　　新都化工董秘王生兵就是清一色的投行背景，其2001年毕业后就在华西证券担任投行部高级经理，2005年至2010年10月任职世纪证券投行部，2009年2月至2009年10月担任公司董事，2011年8月至今任公司董事会秘书。目前持有公司231.48万股，对应目前股价市值为2006.8万元。

　　典型的还有宁波建工，其董秘李长春曾任南方证券和西南证券投行部高级总经理。其2013年在宁波建工拿到的薪酬为49.92万元，并持有100万股股权。

　　苏宁云商董秘任峻，2013年获得薪酬100万元，1977年出生，持有公司股权459629股，对应目前市值达到4156.51万元。

　　此外，不少董秘来自于保荐机构的研究员：如渤海证券保荐的力生制药，其董秘马霏霏曾在渤海证券任高级研究员。东吴证券保荐的飞力达，其董秘李镭曾任职东吴证券。平安证券保荐的东山精密，其董秘周桂花曾任职平安证券综合研究所。

　　董秘已成高危行业

　　作为资本市场的一道风景线，高薪之下的董秘们必然身兼数职，必然压力不小，也属“高危”行业。

　　深圳董秘圈的一位上市公司董秘讲述这么一个段子：一个上市公司董事长为了培养接班人，让自己的女儿在公司各个部门实习，但唯独没有安排董秘办。为什么？做父亲的怎么忍心把孩子往火坑里推，稍有差错，那都是董秘的责任，披露不及时，内幕消息提前泄露，稍微一句话说的不恰当，甚至有可能引起股价波动。

　　另外一位董秘诉苦道：“我们深圳董秘圈经常会聚会，其中经常聊工作的都是创业板公司的董秘，他们压力比较大，很多年纪不大的，头发都稀疏了，拿高薪不是那么轻松的，不过主板的上市公司董秘就相对来说比较轻松了，经常聚在一起打打高尔夫。”

　　虽同是董秘，日常工作相差无几，但是不同公司的平台，职位薪资待遇却有着天壤之别。

　　数据显示，2013年全部A股上市公司董秘的平均年薪达到了42.5万元。不过，也有部分董秘薪酬相当平民化。有近80家企业的董秘年薪不足10万元，其中三友化工董秘刘印江，年薪仅有2.31万元。

　　深圳董秘圈的一位董秘透露：“这些薪酬拿得低的董秘，要么就是刚上任，或者刚来公司不久，要么就是公司业绩成长性太低，业绩常年处于亏损状态，这些董秘并没有实权，也不会参与公司决策管理。” 罗曼