随着2013年年报披露接近尾声，各家企业高管薪酬也相继浮出水面。2013年的上市公司高管薪酬榜显示，与往年类似，金融、房地产类公司依旧遥遥领先，但仍处于寒冬中的钢铁行业却出现了薪酬“状元”，方大特钢董事长钟崇武以1973.54万元的年薪力压群雄，高居榜首，而万科董事会主席王石以及万科总裁郁亮分别排在第二、三位。
方大特钢董事长
年薪逾1900万
2012年万科董事会主席王石的年薪“状元”已成为过去。方大特钢董事长钟崇武以1973.54万元的年薪，日均薪酬5.4万元，领跑A股2013年度的最高年薪。
日前，方大特钢公布的年报业绩增长7.51%，董事长的薪酬却高达1973.54万元(税前)，比上年1516.7万元增长了30.12%。二级市场上，方大特钢已经连跌5年，但董事长的年薪却是芝麻开花节节高。
在过去的4年里，民企控股的方大特钢净利润较2009年增长了17倍，但上市公司的股价却迭创新低，4月2日的收盘价只有3.5元。然而，这些都不及董事长钟崇武的薪酬增幅。其从2009年37.62万元的年薪，迅速涨至如今的1973.54万元，涨幅超过了50倍。
Wind数据显示，在17家上市钢企中薪酬总额排行中，方大特钢达到了5601.47万元，几乎占到了17家钢铁企业薪酬总额1.26亿元的一半，而其前三名高管的薪酬总额更达到2854万元，占到17家上市钢企前三名高管薪酬总额的59%，而从所有已公布高管年薪的数据来看，方大特钢高管薪酬总额在已公布的1728家上市公司中也排名第七，在所有上市公司中也显得格外耀眼。
7位高管年薪超千万
年薪超过1000万的高管已出现7位，这个数字已远超2012年。
除了钟崇武，其余六位大佬年薪超过千万，并都集中在房地产和金融业。在钟崇武之前，王石、郁亮和任志强三位“地产大佬”曾包揽了A股高管年薪前三甲。虽然任志强多次把自己这样的国企高管比作“管钥匙的丫环”，但其去年的薪酬却高达1145.59万元。此外，2012年曾以1560万元年薪坐上A股高管薪酬榜榜首的万科董事会主席王石，2013年的年薪为1590万元；万科总裁郁亮，2013年的年薪为1431万元；中信证券副董事长殷可，以年薪1270.86万元，荣登证券行业的“打工皇帝”；中国平安首席投资执行官陈德贤，因其掌管平安保险资金的投资，2013年年薪达1268.43万，高于董事长马明哲。中国平安董事长马明哲，2013年薪酬为1089.96万元。
股东投资回报越来越低
一边是上市公司高管薪酬上涨，一边是股东投资回报越来越低。当前上市公司“穷了股东，富了高管”的情况仍较为普遍，上市圈钱后便大幅提高薪酬的公司也不在少数。
据统计，部分公司高管薪酬增长速度高于净利润增长速度。比较典型的如嘉凯城，据WIND资讯数据，2013年嘉凯城实现净利润5715.83万元，同比下降48.76%；但嘉凯城高管年薪总额同比增长了65.78%，高管年薪总额1355.1万元；2013年15名领取薪酬的高管人均年薪达90.34万元，而2012年18名领取薪酬的高管人均年薪为45.41万元。再比如招商轮船，近三年来业绩连续大幅下降，高管薪酬却呈现连年上涨趋势。其中，2011年该公司净利润同比下降73.46%，高管薪酬总额同比增长约15%；2012年该公司净利润同比下降44.28%，高管薪酬总额继续同比增长约21%；2013年出现巨额亏损后，高管薪酬总额达1059万元，同比增长36%。业绩下滑而高管年薪总额上涨的公司还有中国国贸、圣莱达、恒大地产、中房地产等。
实际上，据统计，2012年137家企业样本中有40%的企业出现高管层薪酬涨幅超过企业净利润涨幅，24%的企业在年度净亏损的情况下，仍保持着对高管层薪酬的提升。
武汉科技大学金融与证券研究所所长董登新对记者表示，上市公司薪酬体制方面仍缺乏约束机制，企业如果业绩下降或陷入亏损，高管应该承担相应的经济责任，公司应兼顾雇员福利与股东权益，但从高管角度，目前大部分还是站在雇员福利方面，甚至为此可以牺牲股东权益
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