数据显示,相比较以往 金融行业 跳槽的频繁性, 2013年金融行业从业人员变得“不敢乱跳”。
以往金融行业从业人员喜欢从低收入向高收入行业流动,基金管理和外资 银行 薪酬在金融业内高居前两位,因此,金融行业的投研人员跳槽时,每100个人中会有36个跳去 基金公司。但是近几年持续上升的主动离职率在 2013年普遍低于平均水平。业内人士分析认为,这从另一方面说明,基金行业遇到了转折点,至少变得不明朗。
诚然,2013年带给基金行业的思考很多。89家基金公司的总经理见证了此刻,其中有去年刚成立的新基金公司,也有老十家基金公司。 富国基金管理有限公司总经理陈戈对此感慨良多,他对《证券日报》记者谈到,未来应该考虑的是如何为投资人提供更好的产品与服务?
首先是 利率市场化。尽管存款 利率仍受名义管制,但利率市场化已在2013年进展得如火如荼。目前,市场无风险利率长期维持在5%的高位运行。在这一进程里, 理财产品与直接融资的规模迅速扩大,银行间竞争的加剧还使其扩大了对高风险资产的偏好。所有这些,加上中性偏紧的宏观政策和扩大的债市供应,都令债券市场在2013年遭遇了严峻考验。而改革和转型则是2013年的另一个关键词。他们为市场带来了暖色。当旧模式难以持续,新道路仍不清晰时,2013年的市场一度在转型的迷茫中徘徊犹豫。
陈戈说:“同样在2013年, 基金交易和服务方式的变革正式拉开大幕。 展望2014年,机遇和挑战并存。利率市场化的大潮仍以不可逆转之势迅速推进。但5%的无风险收益,或许很难长期持续。全面改革的开启,有助于提升市场预期。2014年的股票市场或将在宏观趋势与改革红利间徘徊前行。而经历了2013年的考验后,债券市场的机会开始大于风险。防范信用风险,或将成为2014年的关注焦点。”