华尔街最大的六家银行上周全部发布财报。综合来看，摩根士丹利、摩根大通、美国银行、花旗银行、高盛集团、富国银行等在2013年第四季度普遍实现盈利增长，且去年全年的总盈利达到762亿美元，创2006年以来最高。不过值得注意的是，华尔街巨头盈利改善主要是受到成本削减措施和一次性会计变动的提振，核心业务增长依然承压。
盈利增长收入表现平平
2013年，美国最大的六家银行总计实现盈利762亿美元，较前一年增长25%，为2006年以来最高水平。2006年，美国最大的六家银行总盈利高达846亿美元，当时正值美国房地产泡沫的高峰期。
美国银行去年盈利增长最为明显，从2012年的42亿美元跃升至114亿美元，其中仅去年第四季度就实现盈利34亿美元，同比飙升近四倍。
去年华尔街巨头盈利增长主要受股票市场上涨、成本削减措施显效以及不良贷款损失下降的影响。
财报显示，尽管大银行的盈利继续增长，但收入表现平平。2013年全年摩根大通实现收入998亿美元，与前一年持平；美国银行收入898亿美元，较2012年增长7%；高盛收入342亿美元，与前一年持平；摩根士丹利收入324亿美元，增长24%；花旗收入764亿美元，增长10.5%；富国银行收入838亿美元，下滑3%。
分析人士指出，由于金融危机后贷款标准更加严格，银行很难发放新贷款，因此收入增长艰难。同时随着利率水平上升以及更少的美国人进行抵押贷款或再融资，富国、美银和摩根大通等银行抵押贷款业务收入均出现两位数的下滑。
金融精英们年终奖几何？
业绩公之于众后，年终奖就成了下一个“关键词”。2013年，华尔街的金融精英们将会拿到多少年终奖？
从目前几大行的年度财务数据来看，似乎员工费用并未较去年有大的变动。其中，美国银行2013年的人员成本为347亿美元，较2012年同比微降2.6%；摩根大通的上述数字为308亿美元，与2012年基本持平；高盛则同比微降3%。
尽管人员总成本没有大幅波动，但基于业绩水平，业内人士对2013年华尔街的年终奖纷纷看涨。
美国薪酬咨询公司Johnson Associates日前发布的预测报告显示，美国银行业开始越来越侧重将资金用于风险较小却具有稳定利润的业务，去年华尔街人均奖金的涨幅可能会增长5%至10%。虽然业务部门之间会有较大差异，但华尔街高管的平均奖金仍相当可观。在投行，董事总经理一年的薪酬和奖金大约在85万美元，而通常较董事总经理低一到两个级别的副总裁的薪酬及奖金大约在40万美元。
Johnson Associates董事总经理Alan Johnson说，交易部门的董事总经理一年的薪酬和奖金平均约为75万美元，副总裁为35万美元。高薪水已不像过去那么常见了，过去很多人都能拿到200万或300万美元的薪水。
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