汇丰晋信副总林彤彤辞职

　　汇丰晋信基金公司日前宣布，该公司副总经理林彤彤因个人健康原因离任，离任日期为2014年1月11日。据悉，作为汇丰晋信副总经理和汇丰晋信龙腾基金经理，林彤彤管理基金年限已超过15年，是现任基金经理中管理基金时间最长的一位。1998年基金业发轫之时，林彤彤任职华安基金[微博]公司，2006年加入汇丰晋信，当年9月汇丰晋信龙腾成立，他管理该基金直至离任。

　　随着林彤彤的离任，公募基金经理长期任职的人数越来越少。Wind数据显示，目前任职时间超过10年的有8位，华安基金副总裁、首席投资官尚志民管理基金年限超过13年，先后担任5只基金的基金经理，目前担任基金安顺和华安宏利基金经理。其他任职时间超过10年的基金经理还包括长盛基金[微博]的王宁、工银瑞信[微博]基金的何江旭、大成基金[微博]的陈尚前、海富通基金的陈洪和蒋征、广发基金[微博]的易阳方、南方基金的陈键、嘉实基金的邵健和王茜等，他们中的大部分人从业以来长期在一家基金公司工作。

　　自2007年以来，基金经理开始频繁变更，每年都有数百起基金经理变更，除了个人身体等原因外，投身私募、跳槽等原因也很多见，这也和基金业走整体下坡路有关。2014年刚刚开年，基金经理变更就出现一个小高潮。天相数据显示，今年截至1月12日，在不足半个月的时间内有62起基金经理变更事件(A、B、C分开算)，而去年同期基金经理变更仅出现31起。

　　针对目前情况，不少基金公司采取股权激励等各种办法吸纳人才。一位基金公司人士表示，未来行业竞争将日趋激烈，必须建立人才培养、使用的长效机制，公募基金的前进步伐才能走得更稳健。