重庆规模以上工业企业中，企业劳动力成本支出中，约八成是给员工发工资，社保、福利费、公积金3项支出在劳动力总成本中的占比约一成多点。油气开采、烟草制品、汽车制造等行业员工年均福利费居各行业前列。昨天，市统计局发布“重庆规模以上工业企业劳动力成本变动趋势及影响”并作出解读。
工资占了人力成本大头
规模以上工业企业是指年主营业务收入2000万元以上的工业企业。
市统计局的分析表明，全市规模以上工业企业中，职工工资占劳动力总成本的比例，近6年来基本保持在80%左右。
员工收入分配不尽合理
市统计局将员工工资总额在GDP中的占比作了分析。2012年，全市规模以上工业企业应付职工薪酬，占工业增加值的比重为14.9%。与发达经济体相比，这一比例偏低。这说明，我市劳动者的收入分配不尽合理，工资增长与增加值的增长还有较大差距，工资增速赶不上GDP的增速。
社保占人力总成本7.9%
数据显示，2012年，全市规模以上工业企业中，社保费用占人工成本比例为7.9%。一个不容忽视的问题是，在小微企业和私营企业中，部分企业为降低经营成本，选择雇佣一些“自愿不缴纳社保的员工”。
私企住房公积金缴纳率偏低
2012年，全市规模以上工业企业中，员工人均福利费排前几位的分别是：石油和天然气开采业、烟草制品业、燃气生产和供应业和汽车制造业。另外，对住房公积金分析显示，近年来，员工的住房公积金和住房补贴，从2008年到2012年间，保持在0.8%左右。2012年，住房公积金及住房补贴在集体企业中占比最高，其次为国企，私企这一占比偏低。
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本组文/重庆晨报记者 罗强
重庆规模以上工业企业劳动力成本构成（单位：%）
2012年重庆规上工业企业分类型企业人工平均成本(单位：万元)
年份 职工工资 社保费 福利费 住房公积及住房补贴 其他
2007 79.3 7.2 3.8 1.6 8.1
2008 85.0 7.0 3.4 0.8 3.7
2009 75.0 11.2 3.4 0.7 9.6
2010 79.9 7.3 3.8 0.8 8.2
2011 80.4 7.9 4.1 0.8 6.8
2012 79.4 7.9 4.3 0.8 7.5
分类型 总计 职工工资 社保费 福利费 住房公积及补贴 其他
总计 6.75 5.36 0.54 0.29 0.06 0.51
国有企业 6.92 5.36 0.69 0.39 0.10 0.38
集体企业 3.91 3.25 0.44 0.03 0.06 0.13
私营企业 6.55 5.46 0.42 0.22 0.02 0.43
港、澳、台商投资企业 5.09 4.04 0.51 0.19 0.04 0.31
外商投资企业 7.05 5.41 0.50 0.71 0.08 0.37
数据来源：根据重庆市统计局相关数据进行整理
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