华夏等5家公司大股东绝对控股 专家称增持潮或持续

　　上周，中信证券发布公告，受让华夏基金10%股权已经过证监会核准，受让完成后，中信证券所持有的华夏基金股权将增至59%，再度实现了对华夏基金的绝对控股。

　　至此，今年以来发生股权变动的基金公司已增至7家，其中有5家为基金公司大股东增持，突破了旧规“内资基金公司主要股东的持股比例不得超过49%”的限制，实现绝对控股。除中信证券增持华夏基金股权至59%外，其余4家分别是招商银行增持招商基金股权至55%、中铁信托增持宝盈基金股权至75%、吉林省信托有限责任公司增持天治基金公司股权至61.25%以及东北证券增持东方基金股权至64%。

　　有业内人士表示，因“一参一控”政策的放开以及上述基金公司大股东的带头作用，基金业内的股权增持浪潮还将延续。

　　某资深基金业内人士表示，实现绝对控股意味着大股东对于基金行业的前景是看好的，尤其是现阶段基金公司正转型为现代财富管理公司，这对券商系和信托系基金公司的大股东而言，平台的作用非常明显，它既可以作为券商金融产业链的一个重要环节，也可以借控股基金公司完善信托产品结构，扩大客户基础。

　　“当然，近年来整个基金行业低迷，基金公司盈利不断下滑，甚至出现亏损，小规模基金公司的股东因为投资收益不理想，很可能萌生退出的想法，而新《基金法》取消49%控股限制之后，很多基金公司大股东又有回购股权的意愿，这样来看，将来很有可能引发一波基金公司的股东增持潮。”上述资深业内人士表示。

　　基金业股权增持风渐起

　　5家基金公司已实现绝对控股

　　新《基金法》放松了对于“一参一控”的管制，部分谋求绝对控股的股东近期开始频频出手。公开资料统计显示，今年以来已经有7家基金公司发生股权变动，其中华夏、招商、宝盈、天治和东方等5家基金公司的大股东已经突破了50%持股比例，实现了对基金公司的绝对控股。

　　上周二（8月27日），中信证券发布公告称，公司受让无锡国联所持有的华夏基金10%股权已经中国证监会核准，受让完成后，中信证券持有的华夏基金股权增至59%，再度实现对华夏基金的绝对控股。

　　就在一周前，8月21日招商基金公告称，荷兰投资公司将其持有的招商基金21.6%股权转让给招商银行，11.7%股权转让给招商证券。至此，招商银行持股增至55%，招商证券持股增至45%。招商基金也由第一家中外合资基金公司，转为招商银行控股的内资基金公司。

　　今年6月6日，宝盈基金公告称，公司原股东成都工业投资集团有限公司将其持有的本公司26%股权转让给本公司主要股东中铁信托有限责任公司。股权转让后，宝盈基金公司股权结构变更为中铁信托有限责任公司持股75%，中国对外经济贸易信托有限公司持股25%。

　　今年5月29日，天治基金公告称，公司原股东吉林市国有资产经营有限责任公司将其持有的本公司12.50%股权转让给本公司股东吉林省信托有限责任公司。股权转让后，天治基金公司股权结构变更为吉林省信托有限责任公司持股61.25%，中国吉林森林工业集团有限责任公司持股38.75%。

　　今年1月12日，东北证券公告称，公司受让中辉国华所持有的东方基金18%股权。受让完成后，东北证券持有东方基金股权比例由46%增至64%。

　　除上述5家基金公司股权变动使公司大股东持股比例超过50%，实现绝对控股外，还有两家基金公司发生了股权变动但并未实现绝对控股。

　　今年5月13日，年初刚获准成立的江信基金公司20%股权由中炬高新转让给江西金麒麟公司；今年3月9日，万家基金公告称新疆国际实业公司购得万家基金40%股权，分别来自上海久事公司和深圳市中航投资公司各20%。

　　股权变动仍将延续

　　绝对控股符合股东利益

　　因“一参一控”政策的放开以及上述基金公司大股东的带头作用，基金业内的股权增持浪潮还将延续。据公开数据统计显示，目前16家券商分别持有的16家基金公司股权依然在“49%”，其他券商是否会向上述5家基金公司大股东一样，“跟风”增持基金公司股权，依然值得关注。

　　“实现绝对控股就意味着话语权，也就是说大股东对于基金行业的前景是看好的，”某资深基金业内人士向记者表示，“基金公司正转型为现代财富管理公司，未来发展前景很好，这对券商系和信托系基金公司的大股东而言，平台的作用就显得非常大，既可以作为券商金融产业链的一个重要环节，也可以借控股基金公司延伸信托的产品线，完善产品结构，扩大客户基础。”

　　“资本都是逐利的，小规模基金公司的股东不像某些大规模基金公司的股东那样财大气粗，长期投资收益不理想，很可能就萌生退出的想法，而新《基金法》取消49%控股限制之后，很多基金公司大股东又有回购股权的意愿，很有可能引发一波基金公司的股东增持潮。”上述业内人士表示。

　　不过，也有人担心，基金公司股权变更可能对基金公司产生一定的负面影响，但从长远来看，即使更换高管，股东和新的高管都是为了基金公司的发展，因管理风格变化引起的人才流失肯定会有，但不会太大。”某业内人士表示。(证券日报 康耕甫)