每年两天阳光带薪祝寿假 让员工常回家看看

　　7月1日,新修订的《老年人权益保障法》正式实施。早在2008年阳光保险就为员工设计了人性化的“祝寿假”——每年父母过生日,员工都可享有两天带薪假,回家陪伴父母,让老人享受天伦之乐。如果是“逢十”大寿,公司还会为员工父母准备祝寿礼金。除此之外,阳光保险还制定了一系列独具特色的“幸福举措”,如2010年推出的“员工父母赡养津贴”计划——员工入司3年以上,其父母从60岁开始每月都会收到税后200元的生活补贴。2012年10月,阳光保险再次走在行业之先,将这一关爱计划首次扩大到符合条件的寿险营销员家庭成员身上。目前该计划已惠及1万多位员工父母。