中考不理想27只基金换将 基金经理感叹压力大

　　中考业绩刚出炉，基金公司已拉开人员调整大幕。《金证券》记者统计了解到，从7月1日至昨日，共有27只基金换将。记者注意到，一部分基金经理由于业绩差，被迫下课，而有的基金则给现任基金经理保留一次机会，增聘了基金经理。

　　增聘新手缓解压力

　　7月2日，交银施罗德基金[微博]发布旗下交银成长30关于增聘王少成为基金经理的公告；同日，海富通基金发布旗下海富通养老收益混合关于增聘基金经理助理的公告；7月5日，富安达基金发布旗下安达增强基金关于增聘李飞先生为基金经理的公告；7月6日，工银瑞信[微博]基金发布旗下工银两年定开关于增聘基金经理的公告；7月9日，银华基金发布旗下银华永泰关于增聘基金经理的公告；7月11日，兴业全球基金发布增聘兴全保本基金经理的公告。

　　《金证券》记者注意到，大部分更换基金经理的基金，今年上半年的业绩都令人难言满意。

　　如长盛旗下混合型基金长盛成长价值增聘基金经理翟彦垒，与刘斌共同管理该基金。资料显示，新增聘的基金经理翟彦垒2009年7月加入长盛基金[微博]，曾任行业研究员，基金经理助理等职，是个地地道道的新手。从业绩来看，今年上半年长盛成长价值仅上涨2.62%，排在同类172只基金的第106位。同日，长盛旗下封闭式基金基金同盛也发布增聘基金经理田间的公告。新任基金经理同样也是新手，田间2008年7月加入长盛基金，曾任行业研究员，基金经理助理等职。基金同盛在今年上半年仅上涨0.39%，排在现存21只封基的第13位。

　　菜鸟基金经理压力大

　　一名基金经理表示，在竞争越来越激烈的今天，公司对基金经理的考核越来越严格，基金经理的业绩压力不小。

　　“早几年是一年排一次名，再后来是半年排一次名，现在是天天排名。”该基金经理向《金证券》记者诉苦，公司在选聘时，会强调排名不重要，重要的是投资的风格和长期的稳定收益，但实际上，基金公司远远没有那么淡定，特别是在目前新基金难募，老基金又被拼命赎回的当下。

　　一位基金公司的内部人士表示，基金经理是靠业绩说话，如果业绩不好，基金被赎回，管理费也就下降，公司自然会把账算到基金经理头上。

　　德圣基金研究中心分析师江赛春[微博]对《金证券》表示，基金经理更换时，如果前任基金经理个人风格比较明显，在更换后短期内业绩可能会出现一定下降，这时投资者应做好赎回的心理准备。对那些短期内基金经理出现数次变动的，投资者可以考虑赎回。