“基金行业是人均创收75万元，信托是人均年收入75万元，基金与信托的差距正在拉大，在金融行业渐渐排不上号了。”近日，一家公募基金的从业人员向《金证券》记者诉苦，现在基金行业人员的压力越来越大，收入却越来越少，基金业已经越来越被“边缘化”了。
《金证券》记者了解到，基金行业去年人均创富约75.3万元，与信托行业人均创富约200万元左右相比，简直弱爆了。基金从业人员曾经年入百万的收入也成为历史。据调查，由于股市低迷，基金从业人员的收入降至历史最低，人均收入普遍低于50万元。
人均创富远低于信托
近日，基金业协会在其官网信息公示平台亮出基金从业人员执业注册信息，包括从业人员的证书编号、学历、执业机构、执业岗位和照片等。
《金证券》注意到，据公开信息显示，目前，基金公司现在从业人员总数为10044人，平均每家基金公司人数为140人。按基金业协会公布的6月底基金公司管理的25180.54亿元公募基金规模估算，每位基金从业人员大约管理着基民2.51亿元的资产。
按照基金公司管理费估算，去年人均年创造收入75.3万元。而统计显示，2012年信托资产规模达7.47万亿元，据WIND资讯数据统计，截至2012年年底，信托业从业人员超过1.1万人，据年报数据计算，行业人均净利润都高达321万元。
大小基金公司拉开差距
资料显示，在80家基金公司中，从业人员最多的是目前行业老大华夏基金，为608名。有26家基金公司取得从业资格的员工不足百人，长安基金、华宸未来基金、国金通用基金和红塔红土基金4家公司目前从业人员还不到40人。
“吃的是草，挤出来的是奶。”从基金公司股东的角度出发，谁都希望员工有更高的奉献精神，用更少的人力、物力，去管理更多的资产。根据公开资料显示，目前的基金公司中，工银瑞信基金最有效率。截至2季度末，包括联接基金，工银瑞信资产管理规模为1004.9亿元，从业员工213人，人均管理规模为4.72亿元。而华夏基金人均管理规模为4.296亿元。
尽管说人员效率较高的公司并非全是大型基金，但人员效率较低的却全部为小型基金公司。
2012年成立的华宸未来基金公司，旗下仅有1只公募基金，资产规模为0.47亿元，公司有35位从业人员，人均管理规模仅0.0134亿元。业内人士分析称，这可能是因为他们在公募基金业务之外还有较大的人员需求，如专户业务等。
一家小型基金公司的渠道人士向《金证券》记者透露，“因为公司之前没有过基金业绩，发行新基金全靠大股东的关系。而近年来市场又不配合，业绩根本不好意思拿出来说。后面的基金越来越难发行，没有新基金资产的补充，亏损的老基金又被赎回，慢慢的就被边缘化了。”
收入与压力成反比
由于公司的收益下滑，基金从业人员曾经年入百万的收入已成为历史。由于股市低迷，基金从业人员的收入降至历史最低，人均收入普遍低于50万元。
“前年年底，我们一位同事跳槽到了信托公司，去年年底，人家拿100多万元人民币回了家，而我们的收入是一年不如一年。”沪上一家基金公司的渠道人士告诉《金证券》记者，对于人均50万元的收入来说，他已经“被平均”了。该人士表示，他现在很努力工作，每年收入约30万元左右，在上海金融圈算是低收入。
一家银行系基金公司的广州渠道人士告诉记者，由于公司比较注重营销，他们算得上一线员工，收入缩减的比例并不明显，但即便如此，他一年的总收入也不超过35万元。
与收入不相匹配的是，基金从业人员的压力却越来越大。
上述银行系基金员工向《金证券》记者透露，“公司每天开两次会，上午晨会汇报当天去向，晚上开会汇报当天的收获。”该人士说，这样类似于小学生似的管理办法，也是基金公司不得已而为之，“毕竟要生存”。
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