在职场工作不足两年的常被称为“新人”。中智薪酬近日发布的企业用工及薪资趋势调研结果显示,参与调查的300多家沪企(64.7%为100人以上规模)中,有两成“新人”离职,其中14.1%是主动提出离职,6.1%则是被辞退。
调查中,分别有44%、37%的企业为职场“新人”贴上了“好高骛远,眼高手低”、“抗压能力差”的标签,29.6%的企业认为新人普遍欠缺责任意识,26.9%的企业认为新人对于政策的理解和执行存在差异,还有23.1%的企业认为“新人”难以认同企业理念、凝聚力弱、工作态度不积极。
(责任编辑:向婷)