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北京保险业立体监管高管人员

　【进入论坛】　【推荐朋友】　【关闭窗口】 2008年02月26日 10:40

马璐瑶

    36名高管人员采取了监管谈话、下达监管函等监管措施。

    “保险公司高管违规中比较突出的，是数据不真实、作假，比如截留保费、保费不入账等。”近日，北京保监局相关负责人说，与高管出问题相系的数据造假，将成为2008年监管工作的重点。

    据悉，北京保监局已突出高管人员这个关键，探索从源头上建立规范高管人员行为、促进行业合规经营的长效机制，按照教育、预防、监督和惩处并重的思路，初步建立了高级管理人员准入、履职、退出全过程的立体监管体系。

    该负责人表示，新任高管人员是否具备相应的执业能力和道德品行是防范风险的关键。北京保监局不断加强和改进高管人员任职资格审核措施，切实把好入口关。一是建立任职资格考试制度，对高管人员准入实行量化管理；二是建立任职资格谈话制度，对高管人员进行面试考核和风险提示。

    此外，履职监管是高管人员监管的重要内容。该负责人介绍说，2007年，北京保监局出台了《北京保险公司高管人员履职行为监管办法》，通过明示标准、详细记录、适度检查、明晰责任、强化监督等一系列制度措施，对保险公司高管人员的行为进行持续性监管。

    经过严格监管，北京保险公司高管人员合规经营意识逐步增强，市场发生了积极变化：保险业务快速增长。据统计，2007年，北京保险业实现保费收入498.1亿元，比上年增长21%。保险公司总资产1526.7亿元，比年初增加285.2亿元，同比增长23%。

来源：中华工商时报

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