企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金之外,企业在国家政策的指导下,根据自身经济实力和经济状况建立的,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。
企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。
我国正在完善的城镇职工养老保险体系,是由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等三个部分组成。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。
针对养老基金最为关键的“安全”因素,海富通养老收益基金采取了灵活资产配置的策略。资料显示,该基金突破了常见的混合型基金限制,配置比例高度灵活,股票投资区间将在0-95%之间浮动,债券等资产投资比例也可从5%提升至100%。基金按照投资时钟理论,根据宏观环境预期判断经济周期所处阶段,结合当前政策因素,得到权益类、债券类以及行业的初步配置。
具体操作上,海富通养老收益基金将适度利用债券杠杆策略,通过债券回购融入资金,寻求高于资金成本的投资收益,获取尽可能大的安全垫,在此基础上逐步加大股票投资比例,而灵活的资产配置让其成为可能。值得一提的是,该基金投资范围空间宽阔,中小企业私募债、股指期货等新兴品种均囊括其中。
资金要安全,更要“抗通胀”。对此,海富通养老收益基金采取了控制权益类仓位的措施,获取超额收益。受益于灵活资产配置策略,该基金在权益类仓位控制上与传统相对收益产品区别明显,将通过判断股票市场上涨概率,寻找高胜率机会,增加权益类资产配置。
据了解,海富通养老收益的权益类仓位控制主要取决于三个指标:预期上涨幅度、预期下跌幅度、上涨概率。上涨概率的准确判断对最终仓位的控制具有决定性的意义。确定仓位的同时,该基金还运用海富通个股精选策略,选择稳定收益的高安全边际型股票作为核心,同时利用均值反转策略主动管理事件驱动型股票,把握有利投资机会,追求收益最大化,从而达到基金“抗通胀”的目的。
在保证基金可安全获取收益的同时,海富通养老收益基金通过严格收益管理,设定止损策略,及时锁定已实现收益和控制下跌风险,将相对收益转化为实现收益,从而保证基金“可持续”成长,满足投资者长期养老需求。
具体看,该基金将运用期间收益率和滚动收益率等严格纪律的收益管理方法。对于资产配置,主要根据定量定性分析,在市场趋势发生变化时及时调整大类资产配置,提高或降低风险类资产比重;对于股票投资,主要强调策略性地持有股票,而不强调中长线静态持有。同时基金设定止损策略,严格控制下跌风险。止损策略分为两类,一是产品净值从高位回撤时的止损,设置两个级别警戒线并进行实时系统监控。另一类为收益率落后大盘,市场调整时的止损。
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