部分基金公司自2005年获得了企业年金管理资格之后，受制于投资范围、税收等因素，一直处于缓慢发展之中。截至去年末，基金管理人投资管理的规模为1862.92亿元，占企业年金规模的37%。

　　随着近期监管层对投资范围的放开以及允许发起企业年金“养老金产品”，基金公司迎来了更大的发展契机。

　　面对新机遇，获得企业年金管理资格的基金公司开始摩拳擦掌，力争借助这一块业务吸引投资者，增强自己实力或形成自己的特色。

　　为此《每日经济新闻》记者专访了在企业年金管理这块业务上，步伐较为超前的海富通基金管理公司负责机构业务的总经理助理何树方先生。

　　公司规模业绩超前/

　　“截至目前，我们签约的企业有100家左右”，何树方告诉《每日经济新闻》记者。

　　去年末，海富通企业年金规模为208亿元，占其总资产管理规模的32%，若加上管理的社保资金，规模已达300亿元。

　　“企业年金这块儿的管理，已为公司的总利润贡献越来越多。近年来，海富通整体利润虽有下滑，但幅度较小，总体保持了盈利稳定。”作为一家中小型基金公司，何树方表示，公司董事会和管理层很重视养老金这块的管理，为将海富通打造成一个全方位资产管理公司，海外公募、养老金专户等都在平衡发展。养老金则被当成战略性的业务来抓。

　　企业年金方面的管理，需要基金公司同时在队伍建设、投资投研、业务开拓等方面的发展同步，在为投资者带来收益的同时，也为公司带来了利润。而基金公司在初期做企业年金上，基本是赔钱赚吆喝。

　　何树方介绍了海富通在投资管理方面运营的特色，首先，公司根据客户的不同需求和特点，将客户分为了两类，一类是获取绝对收益，一类是获取相对收益。

　　针对想要获得绝对收益的企业，基金公司不管市场表现怎么样，都要为投资者赚钱。公募多是面对个人投资者，养老金是面对机构投资者的，从产品契约、管理类型再到监管与公募相比都有不同。

　　为此，海富通成立了一个做绝对收益的团队，从研究到投资，再到管理，一个流程下来，会找出适合做绝对收益的股票、债券。无论市场涨跌，都能带来所谓的正回报，这一块的规模占到企业年金的6~7成左右。另外，一些企业是要获得相对收益，目标是战胜基准，这一块占到2~3成。

　　何树方告诉《每日经济新闻》记者，公司在运营方面，分为两部分，一部分是制度，一部分是流程。制度必须健全，该有的要有，流程要合理。在这个前提下，调动各个业务环节的积极性，合适的人做合适的事。

　　范围拓宽带来好时机/

　　针对近期监管层允许发起企业年金的“养老金产品”，何树方认为，这会对行业的格局带来深刻影响。

　　影响之一便是把市场上的养老金具体分为六大类产品，分别是股票型、混合型、固定收益类型、货币型，以及固定收益类型的养老金产品，包括信托、债券计划、特定资产管理的，另一类是商业银行理财类产品，主要还是基本的四类。归类之后，对于整个行业来说是节约了不少成本。

　　其次是有利于重塑基金行业，迫使一些公司专注一类或者几类业务，打造自己的核心竞争力。而对委托企业则有了更多选择，挑好公司、好产品，同时也更加透明化、市场化。

　　而企业年金基金投资范围的松绑，何树方认为这肯定是一件好事，投资范围的拓宽，可为基金公司带来很多机会，有利于提高产品的投资收益率；同时对公司的要求也提高了，需制定新的投资范围的研究，更需加强风险管理方面、研究能力。上述四类产品海富通已经上报，一些还在审的过程中，当然过程相对于公募产品更快更简单。

　　具体而言，面对新的发展机遇，何树方表示，公司总体的想法是先从监管层提出的四个类型入手，把产品线补全，继续保持行业领先地位。虽然监管层给的范围拓宽了，但基金公司现在基本上还是处于观望和摸索的过程中。

　　企业年金市场可期/

　　不过，基金公司企业年金的发展，还存在着一些问题。税收问题是从企业年金基金管理办法出台至今，仍悬而未决的问题。而政策税收优惠是关系到企业年金制度能否健康发展的关键性约束条件之一，这是当前最大的一个障碍。

　　何树方认为，企业年金也做了有六七年，但无论从参加企业年金的人数，还是参加企业年金的企业，与发达国家相比，比例还是不高，对无论是国家、企业还是个人是任重而道远的。

　　“近两年企业年金的增长速度有所加快，但是也没想象中的那么快，主因是近年来经济发展不好。企业不盈利，何谈做企业年金。”

　　随着政府对养老金等民生的关注，经济发展进一步提高，企业盈利好起来，再随着投资范围的进一步松绑，到时会有更多的新养老金产品的推出。

　　“当前企业年金这一块蛋糕其实很小，中国人口的老龄化、市场的竞争格局、国外经验的借鉴及有一半没开拓的央企，再加上许多的地方企业，这个业务会是基金行业或者资产管理行业的一块重要的资产。”何树方向《每日经济新闻》记者表示。