方大特钢董事长成“打工皇帝”

　　深圳商报记者 戴广军

　　去年方大特钢董事长钟崇武以2037.77万年薪领跑上市公司高管年薪，曾盘踞排行榜第一名的万科董事长王石屈居第五。5月28日，上海荣正投资咨询有限公司发布《中国企业家价值报告（2015）》（又名“中国上市公司高管薪酬与持股状况综合研究报告”）。报告以2015年4月30日以前公开披露年报的2591家A股上市公司（不含2015年上市）为研究样本，推出了2014年上市公司高管身价排行榜，并对A股上市公司股权激励及员工持股状况进行梳理分析。此报告是荣正咨询连续第十六年发布。

　　金融地产高管年薪最厚

　　首先，从高管年薪水平来看，根据荣正咨询统计，在1931家可统计的A股上市公司中，方大特钢、中信证券、华远地产、中国平安、万科A、平安银行、中兴通讯、TCL集团、格力电器、美的集团等十家上市公司登上2014年上市公司高管年薪前十位，其中，方大特钢董事长钟崇武以2037.77万年薪领跑上市公司高管年薪。

　　根据历年公司高管最高年薪平均值趋势分析，2014年度“公司高管最高年薪”均值为87.84万元，较2013年增幅7.38%，增幅略有下降。荣正咨询表示，对比全国GDP增长放缓，上市公司高管整体年薪水平增长放缓是合理的。

　　其次，从上市公司高管持股市值情况来看，2014年董事长持股市值10.64亿元，较2013年8.31亿元增幅27.97%，总经理持股市值1.82亿元，较2013年1.38亿元增幅32.26%。上市公司高管持股市值均值增幅大幅超过薪酬均值增幅，股权长期激励已成为上市公司高管薪酬结构的重要部分。

　　再次，从行业角度来看，金融业依然位居各行业最高年薪平均值首位，为348.62万元，但持股市值平均值比较中，金融业的排名仍比较靠后，为第15名。另房地产行业年薪均值依然排行老二。

　　江西高管平均年薪最高

　　从地域来看，江西省最高年薪平均值居全国各省、直辖市首位，为132.31万元。紧随其后是广东、北京。值得注意的是，内蒙古地区今年排名第7，而去年的排名是第18名，中西部地区大有后来居上之势。

　　从所有制角度来看，国有控股上市公司高管薪酬高于民营控股上市公司，远低于外资控股上市公司；国企高管限薪效应已在国资央企上市公司有所体现，地方国企、非国资央企上市公司暂未有明显表现。

　　从上市板块角度来看，主板上市公司的高管薪酬高于中小板、创业板上市公司的高管薪酬，但中小板、创业板上市公司的高管持股市值远高于主板上市公司，反映了以新兴行业、创新企业居多的中小板、创业板人力资源资本化程度更高。

　　股权激励潮起潮涌

　　2014年的资本市场改革方兴未艾，上市公司股权激励潮起潮涌，全年公告规范股权激励的公司总数达到121家。按工具使用情况分析，其中有76家使用限制性股票工具，占比63%，有20家使用期权+限制性股票的复合型工具，占比16%，两者合计96家，占比79%；全年使用股票期权工具的上市公司仅有25家，占比21%。上市公司股权激励的模式也屡有创新，不再局限于股票期权、限制性股票等规范类激励模式。

　　从板块来看，中小板与创业板上市公司对人力资本依赖度较高，更有通过股权激励吸引和留住人才的需要。从所有制来看，民营企业数量远多于国有企业，主要原因有国有企业实施股权激励存在在业绩方面要求更加苛刻、激励对象的收益有明确的上限控制等更多的无形约束条件。

　　按区域来看，与往年一样，2014年实施股权激励较多的省市集中在广东、北京、浙江、江苏，分别为31家、14家、12家、11家，合计公告78家，占2014年全年公告家数的56%。上述三省一市均属于国内经济最发达地区，实体经济对上市公司实施股权激励计划有较强支撑。

　　按行业来看，仍然集中于制造业及信息传输、软件和信息技术服务业。此外，还有数家上市公司推出创新型股权激励计划，如焦点科技推出收益权转让、万科A及爱尔眼科推出合伙人计划、喜临门推出存量增持型等。

　　员工持股逐渐增多

　　荣正咨询统计，自2014年6月20日到12月31日之间，沪深两市共有60家上市公司推出了员工持股计划草案。且月推出计划的数量逐渐递增，其中10、11月每月公告十家，12月公告26家。

　　从板块来看，推出员工持股计划的公司以创业板最多，为22家，其次为中小板19家，沪深主板约占总数三分之一。

　　从资金及股票来源来看，60家员工持股计划中有38家的资金来源为员工的合法薪酬，其余公司多采用自筹、融资与奖励基金配套的方式。由于规定的股份来源方式较多，各个上市公司都采取了符合公司实际情况的方法：通过二级市场购买的有30家、参与非公开发行的有20家，还有5家通过大股东赠予股票。

　　荣正咨询表示，员工持股通过二级市场一般是市价购股，参与定增也仅仅是均价的九折，可以说员工持股计划的不断推出，是基于公司本身与员工对于股市后期看多的基础之上的；如果未来股价下跌，不管是通过结构性融资的二级市场增持，还是参与定增三年后的解禁，对参与者都是不小的损失。

　　这些年，那些上市公司打工皇帝们

　　年份打工皇帝年薪（万元）2011中信证券副董事长 殷可16002012万科董事长 王石15602013方大特钢董事长 钟崇武19732014方大特钢董事长 钟崇武2037