来自券商资管、保险等机构的信息显示，今年这些公司的业务部门不少已“光速”提前完成年度任务，余下来的日子十分逍遥。这样的好光景是否也落到了公募基金的头上？据中国证券报记者了解，由于竞逐业绩排名的一贯传统，公募基金行业还不能这样放松。但据各方反映，开年以来，各基金公司经营状况也都顺风顺水，明显强于过去几年，尤其是那些实行了股权激励或事业部制改革的基金公司，更有许多“炫彩”表现。
开年大戏喜乐连连
“开年不到3个月，好些券商自营、保险公司的投资部门就完成了之前定的2015年年度任务，现在他们可以撂下担子好好享受了，只是有些公司还在考虑是否要追加业绩考核的任务。”不久前，一位对上述机构有深入了解的市场人士对中国证券报记者透露了这样的信息，这也令记者联想到，公募基金行业今年是否也能“逍遥游”？
首先从业绩来看，公募基金2015年前几个月的业绩表现毫不逊色。翻开各类分析机构的业绩排行榜单，期内60%、70%回报的基金比比皆是。在行业内打听一下，不少公司目前都有一两只收益率在40%左右的明星基金。此外，根据WIND资讯统计，截至3月30日，股票型基金今年以来的平均业绩已接近30%。业绩狂飙如此任性，引得不少投资者感慨：早知如此，何必辛辛苦苦选股，今年精选一两只基金就够了。
而业绩增长也正与基金公司的管理规模扩张交相辉映，形成了全面推进的良好形势。去年初，记者就从多家公司处了解到，2015年他们将转向重点发展权益类产品，包括新基金发行和老基金的持续营销等。而从目前公开披露的信息来看，动辄几十亿的发行规模已不罕见。
“的确不错。公募产品的持续营销比较通畅，虽然我们比不上那些风头正猛的公司，但总体上也顺风顺水。另外我们在专户方面，第一季度就成立了100多只产品，包括定增、主动管理型等各种类型，今年全年比肩甚至超越2014年的高点问题是不大了。”一家以特色专户业务出名的基金公司内部人士，日前对记者说。
尽管基金一季报还远未到披露时刻，但从各渠道得到的信息来看，目前基金业整体规模快速增长已是不争事实。在上周末举办的一次基金业高峰论坛上，某中小型基金公司表示，得益于各方面的努力和良好的市场环境，公司规模已上500亿，这一规模足以使其跨入“中型基金公司”行列。有趣的是，现场的南方某中型基金公司人士马上告诉记者，他们公司最新规模已达800亿。
不过，基于重视相对排名的传统，基金行业目前没有像其他金融机构那样有放松之念。很多基金产品的投资回报虽然相比往年暴增，但普遍觊觎着全年的座次排名。此外，规模方面，虽然各公司有自己不同的定位和目标，但也不能完全“独善其身”，都会盯着同行的发展态势来调整自己的脚步。
机制改革者开始抢跑
虽然今年基金公司的经营发展普遍反映不错，但那些在股权关系、经营机制上有所突破者似乎更有坚实的动力。上文所提到的某资产规模迈进500亿的新锐基金公司，就在去年成功推行了股权激励，该公司的高管团队及业务骨干分别出资拿到了基金公司的部分股权。不仅如此，公司更在前不久推行了事业部建制，业绩出色的基金经理与公司形成合作关系，事业部独立核算，基金经理能获得更大的激励空间。该公司董事长也在上周末的基金论坛上表示，公司目前的投资业绩和规模齐头并进，正是经营机制理顺后形成的良性结果，这种机制激励了基金经理重视长期投资业绩的稳定，将个人的发展与公司联系在一起。
“听说前些天那只新基金几天就募集了60亿的消息了吗？一家名不见经传的公司，发力这么猛，我们认为这与股权激励带来的动力有密切关系。”某业内人士点评。
的确，根据记者近来的了解，虽然市场形势一片大好，但在公募人才加速“奔私”的震动之下，许多公司被倒逼实行机制改革，业内一些传统气息很浓的老公司也在试点事业部体系建构。在目前的形势下，那些在经营发展上已有较好表现的“探路者”，或许将成为“后来者”的有力借鉴。
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