基金经理离职与“奔私”已不是新鲜事，但多数人不知道的是随着大量资历深厚、经验丰富的基金经理离去，当前基金行业中一批年轻的基金经理正跑步进场，其中的一些人经历了研究员、基金经理助理与基金经理之间的快速变身，行业甚至出现了三年从业资历的基金经理。
农银汇理基金公司近日发布公告称，自2015年3月3日起，增聘颜伟鹏为基金经理，与付娟共同管理农银汇理中小盘股票型证券投资基金(下称“农银中小盘基金”)。公告对这位新任基金经理的资料披露甚少，仅显示颜伟鹏硕士研究生学历，仅有3年证券从业年限，历任交银施罗德基金公司研究员、农银汇理基金公司基金经理助理。
3年证券从业年限表明这位基金经理是坐着“飞机”在工作。正常而言，要成为一名基金经理之前，得经历助理研究员、研究员、基金经理助理等几个阶段，其间花费时间一般在5年以上。
从业三年的基金经理
《第一财经日报》记者拿到的一份农银汇理内部资料显示，颜伟鹏在任职基金经理助理之余，主要研究计算机相关行业。此外，颜伟鹏的“前东家”交银施罗德基金内部人士告诉本报记者：“我们是1个月更新一次通讯录，翻了好几个通讯录都没找到颜伟鹏，内部邮件、PPT也找了，也没找到。他应该在(我们)交银没干多久。”
当《第一财经日报》记者向交银内部人士打听该公司投研内部KPI考核体系试图了解优秀的研究员有无可能破格提拔时，该人士表示，“分属不同部门，并不熟悉投研部门的情况。”记者联系颜伟鹏本人得到的反馈是，一切以公告与公司市场部的信息为准。
如果抛开基金经理的从业经验，在大量基金经理离职的当下，上述公告似乎仅是一则平常的基金经理变更公告。2014年以来国内近百家基金公司累计发布了约1200份的基金经理岗位变更公告。
据晨星统计，截至目前，公募基金资产管理规模约4.44万亿，旗下基金2039只，在任的基金经理仅有1082人。这说明，过去的14个月时间里，若不考虑其间部分公司频繁变更基金经理，平均下来两只基金中至少有一只过去一年做了基金经理岗位的调整。
公募人才流失加剧
中国资本市场上不乏10年以上股龄的资深人士，3年证券从业经验者亦能成为基金经理，农银汇理此举是大胆创新、求贤不问“资历”；还是经历了大量基金经理离职后，缺兵少将的权宜之举？农银汇理基金公司过去几年在投研团队灵魂人物、投资总监曹剑飞的带领下一度创出辉煌。
海通证券数据显示，截至2013年12月31日，农银汇理旗下权益类基金2013年净值增长率达33.06%，近三年、近两年绝对收益排名列行业第一位。农银消费主题2013年收益涨幅近60%，在326只可比主动股票开放型基金中排名第八，同期农银中小盘、农银行业成长也实现了43.74%、41.63%的收益涨幅，均获评海通证券五星基金评级。
然而，2014年4月曹剑飞离职，卸下了农银汇理行业成长基金经理、农银低估值高增长基金经理、农银汇理基金投资总监等多个头衔，不久之后加盟中欧基金，带队该公司旗下一个事业部。在曹剑飞离职前后，农银汇理基金遭遇了频繁的人事调整。2014年2月，张惟离任农银汇理策略精选基金经理和农银汇理中证500基金经理职务；3月，魏伟离任农银汇理行业轮动基金经理一职；4月在农银汇理任职超过5年的老将付柏瑞离任农银汇理平衡双利基金经理一职；10月李洪雨离任农银汇理策略价值基金经理、农银大盘蓝筹基金经理职务。
在多位基金经理离去后，接手的几位基金经理中，赵谦、郭世凯均是首次担任基金经理。当时农银汇理基金经历了业绩大滑坡，被外界质疑农银汇理投研团队面临“青黄不接”，资历老的、经验丰富的走了，刚刚上来的基金经理相对经验不足。
但在2014年农银汇理基金最为外界诟病的莫非旗下农银大盘蓝筹基金的业绩长时间在同类基金中垫底。为此，农银汇理当年作出了人事调整，让时任农银大盘蓝筹的基金经理李洪雨离开投资岗位，转任该公司研究部副总经理。除了基金经理频繁变动外，该公司高管也出现了变动。在2014年3月，农银汇理原总经理许红波离职，由副总经理施卫代任，直到当年8月陈献明上任总经理。
在经历了一轮洗牌后，农银汇理由业绩相对出色的研究部总经理付娟暂时主持投研部工作。与颜伟鹏相比，付娟无疑经验老到。统计显示，2013年3月5日至今，农银中小盘基金在付娟的管理下，取得了85.56%的总回报，在同类337只基金中排名48位，大幅超越业绩比较基准37.22个百分点。
“一个成熟、稳定的投研团队和公司治理结构需要一段时间。”有业内人士对本报记者称，“希望经历了较大变动的农银汇理能承受住考验，做好投资者安抚工作。对于一家基金公司而言，来自投资者的信任是最重要的。”
然而，等待中国公募基金业的或许也如同农银汇理基金般，在大量基金经理离职后，年轻一代经历职业生涯考验后，或将撑起新时代的整片天空。
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