截至2014年10月15日，A股已有海普瑞、特锐德、三安光电、欧菲光、新海宜等15家公司发布了员工持股计划。记者发现，推出员工持股计划的公司主要集中在中小板和创业板。
2014年5月，国务院发布资本市场新“国九条”，提出完善上市公司股权激励制度，允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划。证监会随后发布《关于上市公司实施员工持股计划试点指导意见》（以下简称《指导意见》）。《指导意见》明确，上市公司可以根据员工意愿实施员工持股计划，通过合法方式使员工获得本公司股票并长期持有，股份权益按约定分配给员工。
《指导意见》出炉后，引发A股上市公司推出员工持股计划的热潮。记者注意到，截至2014年10月15日，A股已有海普瑞、特锐德、三安光电、欧菲光、新海宜、大北农、苏宁云商、龙净环保、苏交科、阳光城、荣科科技、美克家居、广日股份、联建光电、三川股份15家公司发布了员工持股计划。
据上海荣正投资咨询有限公司（以下简称荣正咨询）的统计数据，今年6月20日~10月15日，A股共有31家公司推出了股权激励方案，同期有15家公司推出了员工持股计划，这15家公司还不包括类似安居宝、华英农业这种没发布标准员工持股计划草案，直接公告管理层和员工通过融资增持公司股份的上市公司。
荣正咨询董事长郑培敏向记者表示，“未来员工持股不可能取代股权激励，未来股权激励与员工持股会处于并驾齐驱（之势），各有千秋，不同公司在不同的阶段作出不同的选择”。
记者发现，推出员工持股计划的公司主要集中在中小板和创业板，而此前推出股权激励方案的公司也大都集中在中小板和创业板。“近年来国有企业推出股权激励的家数不到上市公司股权激励家数的10%，而混合所有制企业、民营企业推出股权激励家数达到90%。为什么中小板和创业板是主力，因为这来自他们内在的需求。属于初创期和成长期的企业，不像成熟企业那样，其更多地需要企业员工或者高级人员发挥核心作用，特别是轻资产公司，人本因素是决定性因素”。中国证监会上市公司监管部处长曹勇在“2014中国上市公司员工持股与股权激励高峰论坛”上如是表示。
另外，新三板公司中磁视讯也推出了定增嵌入式员工持股计划。多家上市公司向记者表示，推出员工持股计划，主要是因为证监会6月推出的《指导意见》，同时相较于股权激励，员工持股计划操作起来更方便。
《每日经济新闻》
手机看中经
经济日报微信
中经网微信
