炎炎夏日来去匆匆，8月来秋高气爽，心中突生豪迈心情，周末淅淅沥沥下起小雨，不过灰暗的天空着实污染了丝丝秋意。
周一，汇添富理财28天主动终止基金合同的消息一出，业界纷纷“点赞”，有业内人士大赞汇添富基金有勇气，更有媒体预言基金业将迎来一场大变革。不过，华夏基金总经理滕天鸣离职如一大片阴霾，豪言变革的业内人士瞬间没了底气。
上周汇添富基金做出了一个石破天惊的决定，拟召开持有人大会就汇添富理财28天基金终止合同事宜进行表决，汇添富理财28天因此将成为中国基金业16年来首只清盘的基金。业内人士认为，这一举动无疑为历来“只生不死”的公募业起到了带头示范作用。
有开先河者，自然会有跟进者。规模在5000万元以下的“迷你基金”有137只，尤其是已经“过气”的短期理财基金，收益、流动性远逊于货币基金和债券基金，清盘似已成为短期理财的不二选择。
不过由基金业人士认为清盘并非迷你基金的唯一出路，在目前市场环境中，转型与合并仍是迷你基金的首选，此类案例日后或将继续增加。
众多基金公司还在为迷你基金清盘与否犹豫，7月基金市场规模数据或许能帮基金公司下定决心。7月份，货币基金单月吸金超1600亿元，货币基金截至7月底规模达到17529亿元，而包括股票型和混合型在内的偏股基金7月份额则减少了188亿份，民心所向，迷你基金已断了“后路”。
千军易得，一将难求。膨胀的基金规模还需“良将”呕心沥血掌舵，迅速扩容的迷你基金中不乏因优秀基金经理离职而遭投资者抛弃的案例。不巧的是，人才流失正是整个基金行业最大的“心病”。
华夏基金自范勇宏、张后奇和王亚伟离职后，一直备受人才流失煎熬，华夏基金近两年来人事变动频繁，被外界称为私募基金的“黄埔军校”。截至目前，华夏基金自滕天鸣接任总经理职务后，先后有董元星、程海勇、胡建平等12名基金经理出走，其中不乏明星基金经理，如巩怀志、阳琨等。
21日，华夏基金发布公告，总经理滕天鸣因个人原因离职，公司总经理职务由董事长杨明辉代任，华夏基金再遭重创。
不仅华夏基金，基金高管频繁离职正在成为基金业的切肤之痛。据证券日报报道，年内已经发生76起高管变动，而去年全年仅90起，其中有10家基金公司的高管仍处于代任状态，有7家触及高管代任90天的“违规红线”，更有甚者两家公司的总经理代任期限已超11个月。
“良将”出走，基金业还面临着“无兵可调”的绝境。去年年底以来，监管部门频出重拳，在公募行业引发一场“捕鼠风暴”，多家基金公司涉案。在此背景下，加上市场持续低迷，众多基金经理离公募而去，或投奔私募，基金经理离职数已接近去年全年，且随着资深基金经理陆续离职，而很多接任者往往涉“基”未深，导致目前整个基金经理队伍平均管理年限不足3年。
夏日背影尚未远去，基金业已近“寒冬”。
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