退休聘用人员出车祸保险公司仍赔误工费

　　一般情况下，退休人员不幸遭遇交通事故，保险公司不承担误工费损失。但如果退休人员又被其他单位聘用，保险公司该不该赔偿误工费

　　2011年3月20日晚，吕某驾驶弟弟的轿车外出办事，行至汉口千禧园附近公交车站时，与在非机动车道上步行的易某相撞，易某倒地受伤。交管部门认定，吕某负主要责任，易某负次要责任。

　　易某受伤先后在武汉普爱医院及同济医院治疗，共花去医疗费7万多元。双方协商赔偿未达成一致，易某向江汉法院起诉。

　　法院审理此案时，吕某及保险公司对易某的误工费和医疗费争议很大。

　　依照吕某申请，法院委托司法机构对易某医疗费与交通事故的因果关系、间接用药与事故参与度、用药合理性进行鉴定，鉴定结论对用药进行了分类。

　　易某是退休人员，退休后在湖北某工程造价咨询公司工作，月薪3000元，公司书面证明车祸后，每月扣发2000元，共计1万元。

　　法院认为，易某请求的误工损失未超过2013年度建筑业平均工资标准，可按月损失2000元计算。在普爱医院治疗的医疗费属理赔范围，在同济医院治疗的6.3万多元费用中，与交通事故直接关联的费用4.08万元属理赔范围，治疗肝病的1.8万元费用中，只有0.78万元属于理赔范围。

　　法院判决，保险公司赔偿易某5.88万元医疗费和误工费。