2013成都白领年终奖调查出炉 四成低于5000元

　　临近年关，年终奖又成了市民热议的话题。日前，智联招聘推出2013白领年终奖调查。此次收回的有效问卷共10043份，其中成都的受访白领有430余名。据其统计，有44.1%的成都白领的年终奖在五千元以下，17.31%的成都白领年终奖在两万元以上。

　　成都商报记者了解到，此次调查的成都430余名白领中，9.12%的年终奖在1000元及以下，34.98%的年终奖在1001至5000元，20.25%的年终奖在5001至10000元之间，18.34%的年终奖在10001至20000元之间，17.31%的年终奖在20001元及以上。

　　当被问及年终奖的使用规划时(多项选择)，一万多名受访白领中，有38.14%的白领表示会将年终奖存起来，占最大比例。34.94%的受访白领会用来看望长辈，22.13%的白领会用来采购，22.12%会用来还贷。此次调查中，选择较少的用途为子女教育(8.01%)和培训充电(12.18%)。

　　用0到5分表示对年终奖的满意程度的指数，去年成都的400余名白领对年终奖的平均满意指数为1.89，属于“不满意”。当被问及是否会因为年终奖收入情况而选择跳槽，1万余名的受访中有近七成白领明确表示会，仅11.79%的白领表示跳槽不受年终奖影响。成都商报记者祝迅

　　又讯昨日，中国成都人才市场发布了《2013年中国成都人才市场人才供需状况报告》。报告显示，去年累计有24909家次招聘单位通过中国成都人才市场发布招聘岗位97.5万个次，累计有78.9万人次求职人员应聘。从行业人才供需情况来看，医药生物、消费物流、管理咨询类行业的招聘岗位数是求职人数的2倍有余。2013应届高校毕业生选择电子信息类行业的求职人员比例最高，约占30%。从各类岗位的人才匹配情况看，技工类、培训类招聘岗位数是求职人数的10倍以上。