2014：中国薪酬领涨亚洲

　　虽然2013年中国经济增速总体放缓，但是大部分中国企业给员工的加薪幅度似乎并未缩水。招聘外包供应商瀚纳仕最新发布的《2014年瀚纳仕亚洲薪酬指南》指出，2014年，67%的中国雇主将为员工加薪6%以上，超过亚洲地区29%的整体水平。“根据我们对雇主的调查，在接下来的12个月内，71%的雇主预计业务活动会有所增加，43%的雇主预计将提高固定员工水平。”瀚纳仕中国区总监兰熙蒙介绍，《指南》是通过对中国境内80%的跨国企业、20%的民营企业长期跟踪调研所得。报告指出，2013年，66%的中国雇主为员工加薪6%以上，而就整个亚洲地区而言，只有29%的雇主给出这一水平的薪酬增长。

　　报告指出，成都、天津、北京、上海、广州、深圳为中国薪酬增长最明显的地区。经过连续7年的市场调研，中国的就业市场正处于调整之中，变化最明显的就是劳动密集型的制造业向西部的二三线城市转移，而一线城市的制造业则向自动化转变。

　　对于中国在薪酬方面的优异表现，兰熙蒙直言，这跟民营企业与跨国企业的人才争夺有关。“之前，外企能够为求职者提供出国学习的机会。如今，越来越多的民营企业也具备了这样的能力。”