最近，年终奖发什么、发多少，都成了白领们关注的问题。1月15日，智联招聘网站发布的2013年度白领年终奖调查报告显示，白领们对年终奖的满意度普遍较低。超过四成的受访白领表示年终奖不超过5000元。有近七成白领表示会将年终奖多少视为是否跳槽的重要因素。
多数白领年终奖低于5000
智联招聘网站此次推出的白领年终奖调查，共收回有效问卷10043份。参与调查的白领中仅有46.47%的人已拿到年终奖。预计有39.26%的白领会拿到“现金+实物”组合形式的年终奖，15.32%的白领将只有实物形式的年终奖。
有近两成的人参与了实物年终奖大吐槽，多数人觉得实物形式的年终奖价格太低，有“坑爹”嫌疑。这些实物形式多样，有的是即将过保质期的食品，还有的是一堆印有企业老板头像、签名的明信片等物品。
得到现金年终奖的员工同样有很多人不满。调查显示，超过一成的白领表示年终奖不足千元，满意度仅有1.75分（5分为满分）。年终奖集中在1000~5000元的白领，占比达32.64%。能收获万元以上“丰满”大奖的白领，不足受访人总数的四成。
城市
广州满意度排第一
参与调查的28个城市，满意度均在2.5分以下，而广州成为“矮子里的高个”，以2.47分排名第一；令人最不满意的城市是北京，当地白领的总体满意度仅为1.34分。
从岗位上来看，采购部门的满意度最高，达到2.43分，其次为销售部门，达到2.19分。满意度最低的部门为客服部门（1.15分）和运营部门（0.93分）。白领们对年终奖的不满多集中在年终奖分配不均、金额少以及发放速度慢之上。
打算
无年终奖，七成白领想跳槽
对于“你是否会因为年终奖收入情况而选择跳槽”，近七成白领明确表示“会”，仅11.79%的白领表示跳槽不受年终奖影响。调查结果充分显示出年终奖确实是白领们决定去留的重要因素。
智联人力资源专家对此表示，这种现象从一定程度上反映了往年企业年终奖发放情况与白领的想象大相径庭，同时，也反映出白领对年终奖的期望值之高。“期望值高，首先是因为大多数白领对目前的薪酬福利不满意，期望通过年终奖有所弥补，其次，也和年终奖发放时间与中国传统节日紧密结合有关。”
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