中新社北京1月7日电 (彭大伟)2014届大学生求职季已进入白热化阶段，而处在挑选Offer关键阶段的北京某重点高校小语种硕士生余啸寅最近意外发现，自己不必总是苦苦托人打探心仪企业的薪酬待遇了。
“华为高级事务员4878元(人民币，下同)、安邦保险公司法务专员6500元……”余啸寅向中新社记者展示了自己手机上一款名为“曝工资”的应用，除可免费查询各行业不同职位的工资信息外，还能浏览晒工资者较多的热门公司和热门职位等。
过去，工资待遇是中国人之间“不能说的秘密”。如今，年轻人不仅通过这样的晒工资平台了解未来工作的薪酬状况，更把它当做跳槽前的必修课。
代世伟半年前从北京某外资金融机构跳槽到一家数字出版公司。记者见到代世伟时，他正在一边浏览“分智网”，一边谋划下一次“挪窝”。代世伟说，这家网站目前是中国最多人使用的晒工资平台，其特色是给出了世界五百强企业在华的薪资待遇，还能对企业进行打分、评论。
余啸寅表示，网友晒出的工资无疑不会完全真实，“权当参考呗，有信息总比没有好。”
而随着年关逼近，在晒工资之余，一些中国人又秀起了年终奖。网上频出或“奇葩”或另类的年终奖，折射出中国社会的多元化。
网上流传的一份《21家互联网公司年终奖》显示，互联网企业往往根据员工绩效发年终奖，多的可以达到14至18个月工资之多。
在中国公休假期安排屡遭吐槽的背景下，有企业干脆把给员工放假作为年终奖。中电集团下属某子公司的小邓告诉记者，他们给当年评选的优秀员工额外批准五天年假，作为年终奖励，“工龄在十年以下的同事只享受五天年假，所以能多放一倍，还挺激励人的。”
重庆观音桥某金融公司的年终奖则让人啼笑皆非。该公司员工杨敏在年会上抽到了一个10万元现金的大奖，可当她从老总手中接过奖金，却发现只有薄薄一张钞票——原来这是一张面值10万元的印尼盾，仅相当于数十元人民币。
不过，在新浪微博上，最令人艳羡的年终奖励，恐怕要数自助旅游网站“穷游网”发出的“重磅福利”。一条发自穷游网运营总监张轶的微博被上千人转发：“入职3年，一年内10000元机票费用全报销，可带1位亲属；入职5年，一年内30000元机票费用全报销，可带3位亲属！目的地不限！转机次数不限！”
相比中国企业，外企有不一样的年终奖“哲学”。在一家澳大利亚企业工作的唐杰生告诉记者，他收到了“最浪漫的年终奖”——一瓶澳洲原装红酒。唐杰生表示，“不像中国公司那样年底封大红包，外国企业喜欢开Party，抽奖送礼物。”
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