华西都市报:根据对全国企业2014薪酬计划的调查,受中国经济增速放缓影响,全国企业2014年平均薪酬涨幅为8.3%,已连续5年下降。而成都受访企业水平略高于全国,预计2014年平均薪酬涨幅为9.83%。
明年薪酬能涨多少?根据科锐国际发布的2014年企业薪酬涨幅调查,受访企业HR经过测算后,预计2014年平均薪酬涨幅为 8.3%,较 2013 年的9.43%涨幅降低1.13%,已连续5年持续下降。而成都本地受访企业水平略高于全国平均水平,预计2014年平均薪酬涨幅为9.83%。
人力资源专家认为,这是意料之中的结果。中国经济正面临结构性和阶段性的长期的周期性下滑,企业不得不慎重衡量经营成本,应对该经济周期。
教育培训明年涨薪超9%
在不少行业不景气的2013年,教育、培训行业却一枝独秀。调查显示,专业服务、文化教育业领跑薪酬涨幅,2014年分别上涨9.5%和9.3%。而培训讲师、总监等职业的薪酬水平也十分亮眼,2013年在30万-60万之间。这主是因为,近两年文化教育企业引入许多跨界人才,推动了人力成本上升。
“这两年出国教育和培训行业比较火,一线讲师年薪30万左右很正常,培训总监年薪甚至能超50万。”启德教育成都分公司总经理姜红良说。
地产、汽车业高薪不再
华西都市报记者在报告中看到,二线城市中年薪超过100万的职位有3个,地产、汽车等行业均未上榜。人力资源专家分析,商业地产、汽车业等虽刚需旺盛出现行业利好,但多年来企业为吸引人才,人力成本投入已达较高水平,目前正逐步回归理性。
而向来低调的股票研究分析师一职,却成为一匹“黑马”,其2013年最新的薪酬平均水平高达120万。
那么在成都工作的股票研究分析师是否真能拿到百万年薪?“太离谱了,哪有可能拿到这么多?除非券商脑子进水了。”不少本土证券业内人士对记者表示,这两年券商行业不景气,分析师就算是头牌拿了奖的,也很少能拿到超百万的年薪。
华泰证券成都一营业部的投资顾问郭晓,在获悉自己“被高薪”了之后,连连“喊冤”。“这个年薪对我们来说就是‘天方夜谭’。”他说,股票研究分析师分两类,包括研究员和投资顾问。如果是研究员,一般是设在北上深的券商研究所的职位;如果是分析师,每个券商营业部有类似职位,一般称为投资顾问。“在成都,一线营业部的投资顾问,一年的总收入,拿到手,大概是15万元左右。当然,如果像国信证券一些营业部个别做得特别好的投顾,可能会超过50万。”
浙商证券的投资顾问郑建超也告诉记者,“超百万的在我们这只可能是营业部老总。普通的投顾月薪酬差不多就是一万上下,年终奖在1万-3万元。现在行业不景气,公司也不会主动涨薪。”
支招
想加薪 别直接找老板
在本报发起的调查中,超5成的网友表示对目前的薪酬不满意,但选择向老板争取涨薪的人数比例低于15%。而且,在争取涨薪时,许多人会说“不涨薪就跳槽”。
这样的应对方式是否正确呢?人力资源专家表示,大多数老板不会喜欢员工直接提出加薪要求,他建议员工最好先和HR部门沟通。“最好以成绩来说话;如果要表达不涨薪就走人的意思,最好也以同行对你的优秀评价来传递这个信息。”
手机看中经
经济日报微信
中经网微信
