月薪万元加薪100元 上税71.5元

　　当前中国企业尤其是中小企业的税费负担已十分沉重。

　　《中国企业家》在去年曾有过权威调查，结果显示，高达63%的被调查企业认为自身的税负较重，90%的被调查企业认为结构性减税不到位。在制造业中，则有23%的企业表示，其税收与利润的比率在100%以上，33%的企业认为税收负担直接影响企业的设备升级；42%的企业认为直接影响创新和转型升级；33%的企业认为会影响员工福利和收入。

　　再拿证券日报社的例子来说说。假如报社某员工月薪一万元，如给这位职工多发100元，仅五险一金项下，报社就得多承担并上交43.5元人民币。也就是说这位职工多到手100元，扣除个人缴纳五险一金(按10.2%的税率)之后，再要上缴个人所得税(按20%的税率)，个人实际得到72元左右，上交政府28元左右。这样，政府部门就会以不同税费方式大概收走了71.5元左右。

　　中国的上市公司群体可以说是中国经济的精华部分，是中国企业最优秀的代表了。那么这些上市公司的税费负担、社保支出情况如何呢？今年中国上市公司协会发布的最新调查报告显示出3个“突出性”惊人数字也可以说明这个问题：一是，企业缴税已占营业收入近10%；二是，全国2400多家上市公司中有100多家公司上缴的税费是其净利润的5倍以上；三是，在1539家受访企业中，有93%的企业认为应将降低企业税负、简化税种作为税收体制改革的一项重要任务。当然，报告中社保支出重亦成为一个突出的问题。

　　这三个数字告诉我们，作为上市公司这群中国最优秀企业的代表，其负担尚且如此沉重，更何况处在“热金融，冷经济”当下且未上市的其他中小微实体企业了？

　　记者认为，给企业减负减税需坚持两个原则：一是要与民生工程挂钩，二是要与增加职工收入直接挂钩。为此，在具体措施上我们提出如下建议，供大家思考：

　　(一)逆向减税。原则是以增加职工实际收入为核心指标，每增加职工收入100元，减税费20元左右(按71.5元的30%计算)。

　　(二) 营改增的改革要简化成直接减营业税一个百分点。

　　据《证券日报》