暑期是大学生实习高峰，但岗位难找、成本较高、备战考研等因素影响了部分学生的积极性，甚至有学生以天气炎热为由逃避，于是假实习证明市场悄然诞生。同时，就业压力影响下，假协议合同、假报到证明也能在网上花钱买到，学校、企业对此却鲜有核实，使大学诚信体系受到考验。
1 假实习证明服务“贴心”
在淘宝上输入“实习证明”“实习盖章”等关键词，能够搜索到不少卖家，一些查询结果还用“暑期神器”“你懂的”等模糊字样显示，商品价格从2元至500元不等，月销量最高的达261份。暑期更是成为交易高峰，8月以来，热门卖家几乎每天都有10至15单生意。
一名上海卖家将实习证明分为两个不同的“套餐”：仅需实习盖章为40元，盖章+实习报告+电话回访为98元，商品介绍还注明：所标价格不是最终价格，要根据具体的业务确定价格。另一名卖家除了提供每份98元的实习证明，还自称开办企业管理咨询公司和人力资源公司，并和各大高校、行政单位、医院以及多个行业的不同企业建立良好合作关系。
交流中一名店主告诉记者，他不仅代写各种实习报告，而且能提供正规公司公章，“可以通过工商查询”“保证看不出是假的”，此外还有售后服务——接听学校的核实电话。
2 增就业率“招数”用尽
小张是江西某高校哲学系的班干部，临近毕业他被学院分配到一个硬性任务——帮助同宿舍还没找到工作的两名同学尽快与用人单位签订“就业三方协议书”。除了给学生干部指派任务，该校还规定没有上交就业协议的学生不允许参加第一轮毕业论文答辩。
上海某高校大四学生小杨就读的文科专业有些冷门，但每年学院公布的就业率都在90%以上，名列全校院系前茅，小杨对此很是质疑：“我估计真实数字连50%都不到，就业率高是因为没找到工作的同学只要填一张自由职业表，就被当作自己创业。”
前不久，武汉一家冶金类高职院校学生甚至“被就业”，一个班级毕业前有20多名学生没落实工作，为提高就业率，班主任竟动员一位开办超市的学生家长“一次性招工”20人，成为吸纳学生就业的“大户”，该学生因此获得“好学生”荣誉，而一些同学直到领取就业协议才知道自己已经“被就业”。
此外，网上“代签就业协议”的业务也悄然兴起。记者在淘宝上搜索“就业协议盖章”时，发现多位卖家明码标价，代签一份就业协议100元。卖家承诺，所盖单位公章真实，并支持电话回访，如有需要随时可以提供营业执照、税务登记证等。
3 四六级证书造假泛滥
“史上最难就业季”背景下，不少用人单位提高招聘要求，英语四六级证书成为准入门槛，一些企业还要求提供具体成绩，四六级证书也频现造假。
每年考试结束，各种办四六级假证的小广告出现在各大高校，公告栏、寝室墙面、厕所成为重灾区。淘宝上，一家店铺近30天已售出240多份四六级证书，卖家称提交个人信息后，支付120元就能在48小时内办好假证，加急则只需24小时，这位卖家还提供计算机二级证书、荣誉证书，甚至可以“个性化定制”。
真证验证程序的繁琐和假证技术手段的先进，使得四六级假证泛滥。据了解，四六级考试成绩可通过教育部高等教育司主管的99宿舍网和中国高等教育学生信息网（学信网）查询，但目前两家网站均仅能查询2012年12月举行的全国大学英语四、六级考试成绩，不能查询往期成绩。
用人单位在查询成绩时，需要开具盖有单位公章的证明，前往应聘者所在高校教务处，或是设于上海交大的全国四六级考试中心查询。然而，查询周期长流程多，而且每年只集中办理两次。
4 建诚信档案杜绝造假
面对泛滥的假证现象，上海政法学院刑事司法学院副教授陈丽天认为，不法分子钻现行法律漏洞，体现社会公众道德缺失：“如果是伪造毕业证等由国家机关、事业单位发行的证件或印章，这触犯了我国《刑法》280条‘伪造国家机关公文、印章’罪，最高可以判到10年。但购买和使用假文凭在法律上还没有规定，不构成犯罪，最多行政处罚。”而对于实习鉴定、就业协议等，并没有现行法律明确规定，仅违反《民法》中的“诚信原则”，用人单位在发现后可取消录用或者开除，学校发现后也可处罚。
陈丽天表示，造假行为情节严重的将受到法律制裁，而类似实习鉴定等影响范围有限、社会危害较轻的造假行为也应在道德范围内惩戒，一旦行为人失范，应采取一定惩罚措施。“对实习的规定，各高校都是有一定的管理制度，而现在假证泛滥说明高校管理‘不及格’，规章制度并没有落实，才让学生觉得造假不需要付出成本。”陈丽天强调，如果高校发现造假，就把这一行为记录进档案，那学生恐怕不会如此轻易作假。
陈丽天建议，企业与高校之间可以建立大学生信用平台，将大学社会实践、实习、就业等行为记录共享，企业人事部门可以通过平台查询。“就像公共事业欠费、银行信用卡的个人信用一样，建立平台可以查询共享，这样一来造假行为能够少很多。”
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