动力
国务院国资委 3日公布央企负责人2010—2012年任期和2012年度经营业绩考核结果，以及任期考核特别奖获奖企业名单。在这几份榜单上，有的企业稳中有进，有的企业异军突起，有的企业风光不再。
结果与500强榜单不一致
在《财富》杂志最新公布的2012年世界500强企业榜单上，有44家国资委监管的中央企业上榜，与获评年度A级企业数量一致，但两份榜单的上榜企业有所不同。
比如在世界500强榜单上，中国移动的排名与中石化相差67位，但在考核中夺魁，而在世界500强中排名上升了3位的中交集团在考核中下降了29位，在世界500强中排名141位的中铁建未能获评A级。
“500强排名的唯一指标是营业收入，国资委对央企的考核并非完全以营业收入或利润论英雄，而是全方位的考核，考核排名是央企经营效益和质量的体现。”中国企业研究院首席研究员李锦说。
宏观大势导致大起大落
记者注意到，在此次获评年度A级的企业中，有13家企业排名下降，除降幅明显的中交集团外，中国建筑、中国建材、神华集团和五矿集团也分别下降了26位、17位、16位和15位，钢铁企业无一获评A级。
“这些降幅明显的企业有一些共性特征。”李锦说，这些企业所处行业去年普遍不景气，而这些企业体量太大，调头太难；排名下降并不意味着这些企业负责人的经营能力出现了问题，而是真实体现了这些行业和企业加快结构调整的紧迫性。
“由此可见，有的企业的考核结果受宏观经济形势影响较大，考核办法还有完善的空间。”李锦说。
鼓励科技投入显成效
在2012年度新晋级A级企业中，中国电子的表现引人关注。“能获评A级，科技投入对我们的考核结果贡献巨大。”中国电子信息产业集团董事长芮晓武说。
据统计，在2010—2012年三年任期内，中国电子每年的科技投入增幅均保持在15％以上；2012年达到59亿元，同比增长32．2％，特别是在集成电路和软件板块，科技投入占营业收入的比重超过15％。
“国资委将企业科技投入视同利润进行考核，极大增强了企业进行科研投入的积极性，而创新能力的持续增强又助推了企业盈利能力的提升。”芮晓武说。
“指挥棒”指向更高目标
从今年开始，央企负责人任期考核将取消主营业务收入增长率指标、增加总资产周转率指标，进一步增加经济增加值权重、降低利润总额权重。
“这是两个重大变化，实质是对央企的经营质量提出了更高要求。”李锦说，考核是央企经营活动的“指挥棒”，取消主营业务收入增长率指标、降低利润总额权重，会在很大程度上改变以往央企追求规模扩张、只顾眼前利益的做法，而考核总资产周转率和增加经济增加值权重，则要求央企进一步提高资本使用效率、更注重为股东创造价值。
最新修订的《暂行办法》对对标考核提出明确要求，外向型企业需引入国际化经营指标、鼓励央企与国际先进企业对标；在奖励方面，《暂行办法》还明确将设立国际化经营特别奖和品牌建设特别奖。
“这些考核细化措施，剑指世界一流。”李锦认为，“国资委的这几招，真正抓住了‘牛鼻子’。” （据新华社北京8月3日电）
44家央企获评A级
据新华社北京8月3日电（记者 何宗渝）国务院国资委3日公布中央企业负责人2012年度经营业绩考核结果，兵器工业、一汽集团、招商局等44家中央企业被评为2012年度经营业绩考核A级。
考核结果显示，在获评2012年度考核A级的企业中，华电集团、中国电信、大唐集团、中国电子、中电投、中煤科工为新进入企业；华能集团排名上升34位，是上升最多企业；排名下降超过10位的企业共有6家，其中中交集团排名下降29位，是下降最多的企业。
2010—2012年是中央企业负责人第三任期，国资委同时公布了该任期业绩考核结果，中国建筑、中国建材、中国电科等45家中央企业被评为任期业绩考核A级。
此外，中海油、中国建材、国机集团等43家企业获得业绩优秀企业奖，中航工业、中船工业、南方电网等31家企业获得科技创新企业奖，国药集团、新兴际华、中纺集团等11家企业获得管理进步企业奖。
截至目前，国资委监管的中央企业为113家。
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