沈阳一保险公司高管违约跳槽被判赔违约金13万元

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沈阳一保险公司高管违约跳槽被判赔违约金13万元

　【进入论坛】　【推荐朋友】　【关闭窗口】 2007年09月10日 09:49

    辽宁省沈阳市一家保险公司的高管李某在涉密岗位工作，在劳动合同未到期的情况下，擅自解除合同跳槽到另一家保险公司。沈阳市中级人民法院日前终审判定，李某一次性给付原公司违约金13万元。

    李某在沈阳一家保险公司从事管理工作，属涉密岗位工作人员。根据该公司规定，在单位承保、资金运用、产品开发等掌握商业秘密的岗位工作的，员工单方面要求解除劳动合同应当提前三个月通知单位，否则给公司造成损害的，应支付赔偿金、违约金等。

    去年6月，李某因各种原因向公司递交辞职报告，未得到批准。不过她还是义无反顾地跳槽，到了当地另一家新成立的保险公司。

    原公司认为，李某已工作近三年，合同还有三年才到期，还与公司签订了保密协议。她在没被批准的情况下仍跳槽到有竞争关系的另一家公司，令人无法容忍，也构成违约。原公司遂要求李某赔偿。

    李某没有回应赔偿要求。不得已，原公司向沈阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。该仲裁委员会裁决李某向原公司支付违约金12万余元。李某不服，起诉到法院。

    沈阳市中级人民法院认为，李某与原公司签订的劳动合同、保密协议合法有效，现其未经同意，擅自解除合同，且没有经过脱密期就立即到另一家保险公司工作，已经违反约定，必然给原公司造成一定的经济损失，所以要承担违约责任。法院最后裁定，解除双方签订的劳动合同和保密协议，李某一次性给付原公司违约金13万元。

来源：金融时报

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