7月9日，银河证券按照公司治理程序在香港联交所发布了《关于董事、监事、高级管理人员及员工参与集合理财计划的自愿性公告》,获得公司员工的高度认同。
“这次公司反应很快，星期四公告，星期五就开始员工认购。大家认购都挺踊跃！”这是一位银河证券员工私下向记者描述的情形。从上周五开始，银河证券员工已经开始通过认购集合产品投资公司H股。
公告第二天，银河证券即启动员工申购“银河稳汇”集合资产管理计划，该计划通过合格境内机构投资者发行的 “一对多”特定客户资产管理计划投资于银河证券H股（HK6881）以及特定客户资产管理合同约定的其他品种。短短一个小时，银河证券8000多名员工用个人薪酬即认购超过10亿元，连退休同志都纷纷要求参与购买，认购十分踊跃。“员工们对公司长远发展有坚定信心，也认可公司投资价值，估计总规模不小。”上述员工表示，“感觉大家认购需求很强烈，可能还会推出第二期产品。”
来自银河证券内部的信息显示，此举是为了全面贯彻党的十八届三中全会作出的“全面深化改革若干重大问题的决定”，响应习近平总书记在中央全面深化改革领导小组第十二次会议上“争当改革促进派”的号召，落实李克强总理“要敢为人先”的讲话精神，以及中国证监会关于上市公司实施员工持股和股权激励的要求。
银河证券此次认购计划，也是对证监会有关政策和要求的积极响应。7月10日，证监会新闻发言人邓舸表示，维稳具体方案包括大股东增持、董监高增持、公司回购股份、员工持股计划、股权激励等。知情员工向记者透露，相关措施发布后，银河证券很快起草了维稳方案，通过增发内资股，在不超过总股本5%范围内向员工定向增发，这标志着银河证券将正式推进员工持股激励计划，可能成为十八届三中全会后实施员工持股计划的首家证券公司。
有业内人士表示，银河证券A股回归在即，银河证券将有可能成为我国证券行业在一级市场、二级市场全面实施员工持股激励计划的先行者。
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