万达电商挖角CEO开价800万年薪 圈内高管齐受骚扰

　　万达电商再现土豪式挖角

　　圈内高管齐受骚扰

　　金证券记者 江芬芬

　　近日，圈内土豪万达为其旗下电商业务招聘CEO惊动四方，不仅开出800万年薪让人咋舌，而且猎头四处撒网，“锄头”甚至挖到了美团网[微博]创始人兼CEO王兴头上。

　　这样的一幕并不陌生。就在两年前，万达也曾以200万年薪招电商CEO，因为到处挖墙脚而被行业视为“不受欢迎的人”。三年两换帅，万达的电商之路着实坎坷。这不，圈内有人高喊，干脆让王思聪出马吧！

　　神级猎头搅动互联网圈

　　百亿身价大佬也敢挖

　　6月3日，万达电商CEO董策确认正式从万达电商离职，将去往澳洲照顾家人。万达动作够快，上周四招聘新任CEO的启事已经流传开来。招聘资料显示，万达电商CEO作为电商公司第一负责人，全面负责公司的战略规划、业务创新、平台构建、品牌传播、市场营销以及日常运营等各项工作。应聘者须有知名互联网公司CEO、COO工作经验，同时，万达要求应聘者能力偏向于整体运营方向，而非技术方向。

　　备受瞩目的是，万达在薪酬范围一栏中，写着“税前年薪800万”。

　　万达招贤，弄出来的动静相当大。6月7日晚间，美团网创始人兼CEO王兴在新浪微博上称，“在linkedin上收到不请自来的猎头消息。哇，听说万达给的薪水很高，想想还有一点小激动呢。可是，那话好像不通顺吧。”贴出来的图片显示，这位猎头询问王兴，“想邀请您作为万达电商CEO的职位，不知道有没有兴趣接触一下？”

　　一位名为“来去之间”的网友随后回复，“俺也收到，不过想想PPT水平太烂，就不自取其辱了”。据了解，这位网友为新浪资深副总裁王高飞。与此同时，前乐淘创始人、现必要创始人毕胜，也在朋友圈里发消息说：“猎头电话我，说万达集团非常需要我去做CEO，800万啊，我就这么放弃了，唉。”

　　据了解，最近几日，圈内众多互联网高管都收到了猎头的电话，以至于大家调侃，“谁没有被万达电商挖过，职业生涯堪忧。”

　　《金证券》记者相熟的一家猎头公司负责人自称被同行行为“蠢哭”，“美团的估值都有70亿美元了，王兴的身价好歹有个百亿了，挖这样的大佬真是自取其辱。”不过，他也透露，对于挖人，万达向来出手大方，800万年薪CEO对应的提成费也要到百万级别，难怪猎头们都疯了！

　　万达电商三年两换帅

　　800万高薪难觅CEO

　　事实上，2012年5月万达电商开始组建。在这三年间，除了去年8月万达联合腾讯、百度[微博]在香港注册成立万达电子商务公司，最大的新闻就算频繁的人事变动了。

　　2012年12月，曾任Google总部电子商务技术部经理、阿里巴巴[微博]国际交易技术资深总监龚义涛确认出任万达电商CEO，2013年初，万达电商大肆招兵买马，抛出万人招聘计划到处挖角。那位猎头公司负责人对《金证券》记者称，“电商圈除了马云[微博]和刘强东，几乎每家公司高管都收到了猎头电话和邮件。”不过，2014年龚义涛就选择了离开，随后董策接棒。据媒体报道，除了高管变动频繁之外，万达电商还有大量中层流失，在最近一两年，流失率超过50%。

　　与挖人大张旗鼓不同的是，万达电商推出的两大产品——万汇网和飞凡网，却在业内无声无息。

　　对此，业内将其原因归结为两点，首先是万达作为传统企业的管理文化与互联网公司文化并不相融。龚义涛在离职后曾谈到与万达团队的磨合，“在万达，通常先是用PPT的模式向领导请示汇报，所有的事情都需要领导批准才能做，我们互联网企业出身的人没有这个习惯。”这也是圈内高管不断调侃“不会做PPT与CEO无缘”的典故所在。除此之外，另一个重要的原因是来自王健林的强势。

　　一位不愿署名的电商评论员向《金证券》记者表示，“万达商业频繁换帅，涉及产品战略、执行力、高管磨合等多个问题，别看开出来的薪酬高，圈内真正能接招的屈指可数。”

　　“万达公子”来操盘？

　　网红能否自如切换

　　采访中，几位电商人士倒是提出，既然外部招贤困难，万达电商何不让王思聪出马？

　　目前“万达公子”王思聪在社交平台风头无两，微博粉丝数突破1358万。“讲那么多概念，电商说到底还是要卖出更多的东西。王思聪是知名网红啊，本身就自带巨大的流量，这位公子振臂一挥，太太团们还不疯狂追捧？”

　　那位电商评论员则分析，早前市场也一直盛传王思聪将掌舵万达电商，但至今未有动静。这也说明王健林对王思聪的全局掌控能力并不放心，而且从目前的公开资料来看，王思聪更加热衷股权项目投资。另外，王思聪一直以“最有钱的屌丝”形象行走江湖，而万达电商的定位是“高大上”，两者能否契合也是一大问题。

　　对于市场种种疑问，昨日《金证券》记者拨打万达集团新闻发言人刘明胜手机，始终无人接听。