新常态下的大资管：追踪金牛基金公司

　　日前，中国基金业的最重要奖项之一—金牛奖落下帷幕。在反映公司综合实力的奖项中，共有18家基金公司被评为各类金牛基金公司。与往年传统大型基金公司几乎包揽“金牛基金公司”奖项不同，今年，众多快速上升的创新型基金公司凭借在其各自的细分领域拔得头筹，分别摘得各项金牛公司奖项。其中2014年公司资产管理总规模高达5351亿元的民生加银基金，在90余家基金公司中，资产管理规模为第二位，在本次颁奖中摘得“债券投资金牛基金公司”，民生加银增强收益债券基金摘得“五年期开放式债券型持续优胜金牛基金”。

　　在本届金牛奖上，与民生加银殊途同归的，还有天弘基金。

　　在资产管理行业，新常态与大资管几乎是个近义词，布局新常态，就要布局大资管。在新常态下，资产管理行业也正在发生深刻的变革，大资产管理行业的时代正在向我们走来。

　　而互联网金融，均被视为在新常态下实现弯道超车的利器，新兴的基金公司更容易把握互联网金融的思维与模式。蓝图已经打开，怎样绘制？正可谓“八仙过海，各显神通”。

　　对此，早已在大资管战略上率先布局的民生加银基金，无疑占据了天时、地利、人和。率先布局，为民生加银现在和未来的大资管公司发展格局占据了天时。而与民生银行(600016,股吧)的股东关系，则使民生加银基金凭借地利，更快速地推进了包括互联网金融、资产管理等在内的业务发展合作。人和，则来源于民生加银基金的人才培养机制和实力雄厚的投资研究团队。

　　这也敦促着民生加银基金，在公司内部进行大刀阔斧地改革。在去年三季度，民生加银资管进行了事业部改革，建立了企业金融事业部、金融合作事业部和财富管理事业部，分别面向企业客户、同业客户和高端财富管理客户三大类型客户，提供订制化产品。

　　由此上溯，多元化的资产管理，是民生加银基金公司董事长万青元到任民生加银之初就提出的大方向。伴随着2011年至2014年近四年的高速成长，大资管这条路，越走越清晰，走得越来越远，也越来越顺利。在规划中，包括母公司、资管子公司、财富管理子公司及香港子公司在内的泛资管4d大资管格局脉络已经日渐丰满。