近期在对完成的并购业务进行了整合之后，联想集团3月24日宣布，将重新调整其业务集团及大区部署，以更加合适的组织架构进一步提高增长速度，促进业务协同，实现全球性增长。
与此同时，联想高层人事也产生变动。Gianfranco Lanci被任命为联想集团总裁，并将于4月1日正式上任。
业内人士认为，联想此次组织架构调整，是联想集团经历了历史性的一年后在架构上的再次整合，调整后，联想业务的多元性特性更加明显。
据了解，2012年4月加入联想集团的Lanci将领导所有大区、个人电脑业务集团和企业级业务集团，并负责这些业务的端到端业务管理，他同时还将继续担任联想集团首席运营官的职务。
联想还宣布任命Gerry Smith为负责联想个人电脑业务集团和企业级业务集团（PCG& EBG）的执行副总裁兼首席运营官，向Lanci汇报。履新后，Smith将负责两大核心业务领域的增长及利润水平的提升，目前这两大领域的营收占集团总营收的80%。同时，Smith还将负责领导两大业务的全球运营团队。
同时，负责企业级业务集团的Jay Parker晋升为高级副总裁。Parker目前负责联想集团北美洲业务的运营。Tom Shell晋升为高级副总裁，负责集团个人电脑业务。贾朝晖，晋升为高级副总裁，负责个人电脑业务和企业级业务的全球运营。公司还提升原负责战略的副总裁周庆彤为高级副总裁兼首席信息官。
此次组织架构调整是联想集团经历了去年两次大规模并购后的再次调整。在开创性地收购IBM个人电脑业务十年之后，联想集团于去年完成了其史上最大的两宗全球性交易，即收购摩托罗拉移动业务和IBMSystemX服务器业务。前者使联想集团一跃成为全球第三大智能手机厂商，后者提升了联想在企业级领域的实力。同时，联想个人电脑全球市场占有率达到了20%。
“进入新的财年，联想集团将以更加壮大，业务类型更加多元化的面貌迈上新的征程。随着对近期并购业务的成功整合，目前集团拥有个人电脑业务、企业级业务和移动业务三大增长引擎”，联想集团董事长兼CEO杨元庆表示，联想必须有一个合适的组织架构，将重点放在每一个市场的卓越执行上。“目前，我们迎来可以解决这些架构方面的需求的时机，这将充分发挥领导者和团队的优势和能力。”
联想集团方面表示，其将立即着手大区业务调整，将原美洲大区划分为北美大区和拉美大区，中国大区仍由童夫尧领导。
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