中国经济网北京3月21日讯（记者关婧）安利公司总裁德·狄维士今日表示，结合安利的业务模式，要建立一个更加公正的社会，一开始就要特别强调大家都有一个公平的机会，而不追求或保证结果的平等，结果怎么样要看每个人自己做得怎么样。点击进入专题
由国务院发展研究中心主办、中国发展研究基金会承办的“中国发展高层论坛2015”年会于2015年3月21日—3月23日在北京钓鱼台国宾馆举行，本届论坛的主题为“新常态下的中国经济”。中国经济网全程直播报道。图为安利公司总裁德·狄维士发言。中国经济网记者关婧 摄
嘉宾发言文字实录：
大家下午好！
我非常高兴跟大家分享一下我的一些想法。我觉得今天的主题特别好，就是建立一个更加公正的社会，我马上就想到了孩子关心的问题，怎么样得到平等的待遇，我想孩子会想到这个问题。做工作的时候也可以看到周围这种不平等的现象，我们安利的业务模式一直是非常推崇平等的机会，我们不能够保证平等的结果，但是我觉得一开始的时候就要特别强调大家都有一个公平的机会，而不是来判定每个人的结果是一样的。所以我们业务的模式重点就是给大家提供平等的机会，这个结果怎么样就要看你自己做得怎么样。
今天我想讲一些不同的东西，不光是业务方面的情况，想再深入的走一步。世界上很多孩子们根本没有这样的机会，就是孩子出生的时候或者在童年的时候，根本就没有获得身体、思想方面发展的机会，比如他们营养不良，失去了这些机会。因此，我觉得慈善或者社会公正可以扮演重要的角色。我的父亲在创立这个公司的时候，有人问他说怎么样能够成为一个好的慈善家，他是这么回答的，他说首先你要把你的工作做好，把你的业务做好。只有你把工作做好了，才可以做慈善家。
我们是专门做营养的，我们的产品非常受欢迎。我们知道营养对全球的那些不能够正常吃饭，或者没有能力，没有机会和足够资源的人来说是非常重要的，所以我们决定做几件事情。首先作为一个公司有很多回报我们的社会，比如很多的机构他们分享专业知识，这样会为更多的孩子带来更多的机会，我们的营养专家就能够让我们分享这样的知识，分享我们财务的资源。
在中国农村，我们跟政府各个部门3千多个厨房建立联系，确保农村的孩子可以吃到营养的餐品，这样的话他们就有体力来玩，来学习和成长，从而有这样的机会来减少收入的鸿沟，也就是说他们的起点就高了。使根本就没有营养餐的孩子们能够吃到我们的产品。这样的话，他们可以顺利开始他们的人生来获得这样一种成功的机会，为我们的社会做出贡献。我们在考虑建立公平社会的时候总是要回到怎么样使用我们的资源，利用我们的天赋来分享给社会，一定要关注我们周边的人，关注我们的社会和社区，把那些资源给他们，帮助他们获得发展的机会，也像我们这样取得成功。
我们做了很多的事情，有很多其他公司做的事情，也就是能够为更多的人带来更多的工作机会。这样的话，使他们能够有更多的机会来参与国家和社会的发展，能过上我们已经习以为常的生活。
这就是我的发言，谢谢！
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