从招聘的区域分析，成都、广州、武汉等小贷业务发展迅猛的二线城市可能是即将开业的微众银行选取的突破口
如果你一夕之间收到了两份来自银行的OFFER，发件人分别是工商银行和微众银行，那么首先恭喜正在为毕业求职做准备的你，对于史上最难就业季的恐慌今后将不会在半夜“叫醒你”；其次，还需要提醒你，难以进行的抉择可能会继续让你在未来的N个日子里深夜无眠。
一边是为未来诞生的民营银行，另一边是将传统金融演绎至极致的“宇宙银行”，两家银行不同风格的校园招聘近日全面启动，其争夺的对象正是或许会在五年至十年后，挑起银行业大梁的一批“90后”人才。
微众银行
靠互联网理念“吸粉丝”
10月24日，微众银行在微招聘专设的微信号“WeBank招聘”发出了其诞生以来的第一条消息：“‘一家公司，为未来诞生。’这就是腾讯、百业源、立业集团三家民营企业领投的深圳前海微众银行（WeBank）。自7月获批筹备以来，WeBank致力于打造互联网金融生态圈，是连接你我与创新金融的平台。你已经错过了门户时代、错过了社交浪潮，错过了移动互联的兴起。如果不想再错过互联网金融的时代机遇，WeBank大门正为你打开！WeBank校园招聘火热进行中。”
《证券日报》记者注意到，其目前公布的招聘城市包括北京、成都、武汉、广州、上海、香港，其中第一批招聘城市仅包括武汉、成都、广州。
“‘北上广’以及香港是银行业布局最密集的区域，从微众银行目前的招聘侧重点来看，二线城市可能是其选取的突破口，成都等二线城市的小额贷款公司业务发展较为迅猛，对于很可能不设立传统物理网点、并推行个存小贷模式的微众银行来说，这些城市可以帮助微众银行实现短期内迅速与客户对接”，一位股份制银行有关人士表示。
《证券日报》记者查阅央行发布的小额贷款公司分地区情况统计表（截至2013年年底）发现，除了银行不良资产的重灾区江苏省和浙江省外，四川省、重庆市和广东省的小额贷款公司的贷款余额最高。
此外，值得点赞的是，微众银行的招聘语言互联网特点鲜明，十分的“小清新”。例如在所需面试资料的表述中，“任何与应聘相关……（危险品除外）”的调侃无疑会令紧张的应聘心情放松下来，而“收获大牛导师、绝对成长”的描绘也是活跃于手游世界的“90后”们喜闻乐见的激励方式。
工商银行
凸显“大行风范”
作为国有银行的领军者，工商银行的校园招聘充满了自信与大气，同时又不失亲和力：“选择中国工商银行，选择一种‘更大’的可能，中国工商银行2015年度校园招聘诚邀年轻的你，在人生更广阔的舞台上施展才华，你＞你所想象！”
从9月底至10月中旬，工商银行已经启动了四场校园招聘宣讲会，其进度显然领先于刚刚启动校园招聘的微众银行。
有趣的是，仔细比较微众银行和工商银行目前发布的招聘岗位可以发现，其最大的区别在于微众银行暂时没有发布“柜员岗位”，而工商银行则需要推介这一岗位的招聘。
“微众银行此前表示可能不设立传统的物理网点，因此‘高柜岗位’（即传统的柜员岗位）的需求量可能非常少，但是微众银行不可能完全没有线下体验，只是说需求的数量和形式与传统银行可能不太一样”，上述股份制银行人士表示，“而对于员工总数超过40万人，机构数达到17550个的工商银行来说，‘高柜岗位’至少在相当长的时间内还存在必要性”。
此外，两家银行对于专业技术、开发、运营等通用岗位人才都表达了渴望，这或许也是未来互联网基因的银行与传统银行争夺人才的主战场。同为四大行的农业银行的校园招聘启事也显示，仅该行总行就需要260名科技类人才。
值得一提的是，微众银行和工商银行的股东背景差异巨大，但又都非常强大。微众银行可以说是互联网巨头腾讯的“富二代”，而工商银行更是巨型央企中央汇金的“银行业长子”，这些因素无论是对于求职者还是对于银行自身来说，都可能在其未来发展道路上留下痕迹。
其实，无论是微众银行还是工商银行，其人才竞争背后彰显的还是两类银行的品牌之争、业态之争、模式之争，对于一众看客来说，“好戏才刚刚开始”。
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