马云：拿了钱 要聘你们的人 买你们的公司

　　“今天的确非常高兴，因为我们融到的不是钱，是全球投资者的信任。一个公司要走得远，肯定要透明，这是我们选择上市的初衷。”阿里巴巴集团董事局主席马云出现在9月19日（美东部时间，下同）晚间的媒体晚宴时，声音有点嘶哑。

　　《每日经济新闻》记者注意到，作为创始人，如今的马云以8.9%的持股比例坐享阿里149亿美元市值，以212亿美元的总净资产成为内地首富，他通过IPO售出0.5%股权套现约8.67亿美元。

　　马云还向记者透露了阿里募资后的投资方向：“我要告诉美国投资者，拿了你们的钱，我们要聘请你们的人才，买你们的公司，参与全世界的发展，阿里不是只为中国的小企业服务。”

　　美国红杉资本主席迈克尔·莫里茨撰文指出，互联网权力格局将因阿里的上市而重新洗牌。“30年前，排在前50位的TMT（科技、媒体、通信）公司几乎全部来自美国，但今天美国的份额下降到了66%，中国公司从30年前的微乎其微升至如今的10%。”

　　阿里融资额全球最高

　　早在上市的前一周，阿里和马云已经成为了华尔街的热门话题。记者下榻的酒店连续3天为客人提供的当地报刊均以马云作为头条。

　　9月18日，坐落于华尔街11号的纽交所大楼早早换了新装，聚划算、淘宝天猫、阿里云的橙色横幅均被悬挂在大楼外的街道上。

　　9月19日的凌晨，纽约气温骤降，但是根本抵不住“阿里热”，大约6点多钟纽交所外便挤满了排队的人。此时，天色尚未大亮。7时左右，一身黑色西装及蓝色衬衣，留着小分头的马云到达纽交所，比前几次采访时显得更为精神。同行的包括阿里集团董事局执行副主席蔡崇信、阿里首席执行官陆兆禧、首席战略官曾鸣、首席运营官张勇、CFO武卫、集团副总裁姚永仁等人。

　　不过，现场等待鸣上市钟的人群并没想到，尽管创造了全球最大规模IPO，马云却并不会上台敲钟。他把这个颇具象征意义的环节交给了8位客户。9时30分的上市钟敲响，此后两个半小时内，纽交所一楼交易大厅的巴克莱银行柜台前人头攒动，紧张的询价环节开始了。现场一名投行人士在接受《每日经济新闻》记者采访时表示，“上一次出现这种情形是Twitter上市，但是也没有阿里博弈时间这么久，说明买方市场比较强，而承销商和投资机构自然不会轻易松价。”

　　接近12时，经过10轮询价，随着一阵欢呼，股票代码为“BABA”的阿里终于敲定了开盘价，纽交所大屏幕上出现第一笔交易92.7美元/股，较68美元的发行价上涨36.3%。

　　如果承销商全额使用超额配售权，阿里上市融资额将高达250亿美元，超越中国农业银行2010年在上海、香港两地同时上市时创下的221亿美元的全球IPO融资额最高纪录。

　　在杭州，上万名员工也正经历一个不平凡的夜晚，他们中的大多数人都将在这场资本盛宴中受益。根据招股书，阿里已经以股票期权和其他股权奖励的形式，向现任和前任员工总计发放了公司26.7%股份。

　　按照每股68美元计算，该部分股份的市值超过450亿美元。据悉，阿里目前总共约有一万多人拥有股权，平均每人将获得约182万美元的股权激励。

　　到国外聘人才买公司

　　在获得巨额融资后，马云和阿里的下一步去向也成为投资者关注的焦点。在接受《每日经济新闻》记者采访时，马云表示，这笔钱要花到海外去。“我要告诉美国投资者，拿了你们的钱，我们要聘请你们的人才，买你们的公司，参与全世界的发展，阿里不是只为中国的小企业服务。”

　　马云还坦言，很多事情阿里没有必要亲自去做，不如去收购一些已经成功的业务和公司。记者发现，阿里海外扩张大步迈进，2013年6月，阿里以1.7亿美元投资美国电商Fanatics；2013年8月，阿里又以7500万美元入股美国物流公司ShopRunner；今年3月，阿里巴巴以2.15亿美元入股社交视频应用Tango。

　　对于这些投资，马云在当日的媒体晚宴上解释称，阿里做任何投资决定，其核心都是必须对生态和消费者有帮助，对未来战略有好处。“很多公司看起来好像没有关系，外面的人也以为是钱多了玩玩而已，其实完全不是那么回事”。以投资恒大足球为例，这一决定是为了弥补阿里在文化产业的布局，“看似没有关联，其实足球是文化产业很重要的一个方面。中国是11个人在场上，却有10亿人在看球，这种注意力也是不容忽视的财富。”

　　陆兆禧也表示，阿里接下来肯定是要先把无线业务、电子商务做大，再进入一些新领域，也会涉及国际化战略落地。

　　当日，孙正义表示，阿里刚刚起步，暂时不会考虑卖出股票。而被问到是否会给马云的投资提建议时，他说：“这个问题很危险，因为美国有很多优秀的高科技公司，还是要靠马云自己做决定。”

　　此外，对于小微金服集团未来的去向，马云透露暂时没有上市的计划和打算。“小微金服还是一个孩子，它是金融的创新，它要走的路还很长很长。小微金服没去考虑过什么时候上市，我希望这个金融创新能够给更多的消费者带去更多的价值。”

　　尊重员工去留选择

　　9月19日，马云和陆兆禧在纽交所7楼的媒体见面会本来只留了十五分钟的时间，但面对不甘心的记者对“首富心情”的追问，本要欠身离座的马云又主动拿起话筒坦言对这一称谓没有任何感觉。“我最快乐的日子是一个月拿90元工资的时候。14年前，我问我太太，你希望你的老公成为富豪还是成为受尊重的企业人？太太回答，希望是后者。我从没想过当中国首富,也没想过当浙江杭州首富,我连我们小区首富都不想做。”

　　与马云共同创业的阿里首席CPO、小微金服CEO彭蕾对马云的理念也感同身受。当晚的媒体晚宴上，彭蕾的装扮十分朴素低调，她说，“对于我来说，今天和过去15年我们走过的每一天没有不同，今天过了，明天还是一样。从现在开始，我希望忘掉股价，关注我们的用户和客户。”

　　对于马云和一众高管来说，财富或许只是数字，但是对于阿里持股的员工来说，则意味着安逸的生活、汽车、房子等实实在在的东西。

　　与以往暴富的互联网公司一样，员工的离职出走将是阿里在未来面临的重要一关，能否保持原有的激情使公司继续获得发展也是考验阿里的课题。

　　对此，马云早有心理准备。“阿里是一家进来很难，出去容易的公司。留不下员工是阿里的无能，所以我对这个持开放心态”。作为公司首席人力资源官，彭蕾称，上市后一定会有人走，员工如果觉得累了想换一个环境，公司不会阻拦。“没有办法留住那些人，说明我们的工作没有吸引力，这对我来说反而是挑战。有选择的人都是幸福的，应该被祝福。我们只选择那些愿意陪我们一起折腾的人共同奋斗。”