8日晚间,雷士照明发布公告,董事会已通过罢免吴长江的首席执行官职务的决议,并将召开临时股东大会,罢免吴长江的执行董事职务,同时被罢免的还有吴长江胞弟吴长勇、穆宇以及王明华的副总裁职务。雷士照明董事会表示,此项决议“很艰难,也非常慎重”。
从创始人到“职业经理人”,再到目前被“逐出”雷士,吴长江或又将面临一次严峻的考验。
斗殴视频网上传播
昨日中午1点,南岸区南滨路,喜来登的双子楼。窗外乌云密布,楼内的雷士照明的几层办公室却异常安静。周末的雷士没有员工上班,但就在前一日,上演了一场风暴。
从昨日凌晨起,微博、微信和LED照明领域内开始流传一则名为“德豪润达(002005,股吧)董事长王冬雷带人视察重庆雷士照明”的视频。视频显示,8日下午3点多钟,在雷士照明重庆总部办公室里,作为雷士照明董事长的王冬雷带领的人员与相关人员起了分歧,并爆发了较为激烈的肢体冲突。
据一位现场人士表示,“(现场)太吓人了。”他告诉重庆晨报记者,王冬雷带了几十号人,“把吴总(长江)的两个助理打进了医院。”而吴长江的办公室则被人“破门而入”。该人士还表示,现场进行“打砸”的相关人员对法务部、财务部等部门进行了“搜查”,抢走了一些经营资料和相关部门的印章。
据了解,相关涉事人员昨日已被警方带走。昨日重庆晨报记者多次拨打吴长江手机,但截至下午6时,其电话一直是关机状态。
一纸公告罢免吴长江
8日晚间20点后,雷士照明发布了一则公告,表明其已经通过董事会决定罢免公司CEO吴长江,其中提及本次罢免的原因为:“吴长江先生的若干不当行为,使人质疑其是否有能力作为适当及妥善人士继续履行其作为本公司执行董事的职责。”
重庆晨报记者了解到,一个多月以前吴长江及原“雷士系”高管已退出雷士照明11间附属公司董事席位,加上此次的“罢免”,雷士照明中“吴系”高管已彻底被“清洗”完毕。而就在一个月以前的附属公司董事席位调整时,德豪润达还表示,德豪润达仍然支持吴长江经营雷士。
“罢免”公告称,董事会多数成员认为吴长江继续担任雷士照明的执行董事以及首席执行官,吴长勇、穆宇、王明华担任副总裁将有悖于公司及股东的最大利益。
公告还表示,目前,雷士照明已经成立紧急事务处理委员会,在紧急事务状态下,代表董事会行使内部机构调整、任命管理人员、签订业务协议等职权。该委员会由德豪系高管王冬雷、肖宇、魏宏雄组建。
短命的“雷达恋”
据重庆晨报记者了解,德豪系进入雷士照明仅一年多时间。2012年12月,德豪润达斥资16.5亿港元吸收吴长江个人股份,完成对雷士照明20%股权的收购,打破了吴长江与软银赛富和施耐德的对峙局面。
2013年1月,吴长江被重新任命为公司CEO。2014年1月,德豪润达再斥资5亿元人民币,将雷士照明的持股比例增加至27.1%,成为最大单一股东。
公开资料显示,目前,吴长江手中持有德豪9.31%的股份,王冬雷则通过芜湖德豪投资持有德豪24.73%的股份。
不过,多位业内人士认为,吴长江之所以选择与德豪润达合作,应该是其“回归”雷士照明的一个途径。2012年,吴长江与公司资本方软银赛富起了冲突,其被资本方“逼宫”让位,并辞去相关职位。后以CEO身份回归的吴长江则将德豪润达带入雷士照明。2014年1月,在雷士照明15周年的庆祝会上,吴长江正式宣布回归,他的名片上仅剩下“总裁”二字。业内认为,此时的吴长江基本上只能称作职业经理人。
从上任到罢免,吴长江与德豪润达的合作基本决裂。至此,“雷达恋”基本可以告吹。
投资银行家王世渝感言:事情远比罢免复杂。吴长江成为中国产业史上唯一一位三次被资本方赶出来的企业家。这是第三次,一次比一次险恶。第一次是钱,第二次是权,这第三次可能失去江湖。
不同的声音
昨日凌晨1点,雷士照明的员工赵晓(化名)收到了公司的内部邮件“告员工书”。其中表明了为何罢免吴长江的原因:“吴长江无心无力经营雷士”。这让赵晓很纳闷,作为一个跟随吴长江多年的员工,他认为吴长江对于雷士还是尽心尽力的,“这完全可以从雷士这么多年的业绩上看出来”。
此外,赵晓还认为,德豪润达打人在先,罢免吴长江在后,并且事先事后都没有知会公司员工和相关管理层,是不负责任的表现,“公告上说通过董事会决议罢免吴总,但吴总昨天根本没开会,而是在办公室见客人啊!”
这样的观点也被多位接受重庆晨报记者采访的雷士照明方面相关人士所认同。而作为LED照明业内知名观察人士艾建萍也表示,看雷士业绩报表净现金流,财务状况,信用3A,品牌行业第一,都不可否认吴长江对雷士照明的贡献,“事实胜于雄辩!”她对重庆晨报记者表示,这些都是雷士全体员工16年打拼奋斗的成果。
昨日业内还传闻罢免吴长江的又一原因是其“个人涉嫌赌博,欠下巨额债务所致。”艾建萍则认为,棸众赌博才犯法,“像郭美美那样。”而个人用个人的钱玩麻将或者到澳门赌博,输再多也不犯法。她表示,雷士照明一直是阎炎派的人管财务法律审计,内部控制很严格。即使吴长江真输了钱想拿雷士公司的钱也拿不到。
不过,也有业内人士指出,吴长江的雷士照明两次与资本方针锋相对,并引发了尖锐的冲突,肯定在背后还有一些个人原因,“要处理好引入资本后的企业控制权与决定权,是越来越多的企业需要考虑的问题。”