昔日的霸主诺基亚傲气不再，自去年传出被微软收购的消息后，伴随而来的便是大裁员。
上月中旬，微软宣布了公司历史上最大规模的裁员计划，预计将在新的财年内裁员1.8万人，其中约1.25万被裁员工来自诺基亚设备与服务部门。
一名诺基亚员工透露，诺基亚在北京有两个主体，分别是投资有限公司和硬件手机工厂，前者约有2000人，后者约有3000人。裁员后，最终留下的将只有300人左右，这意味着微软要裁掉诺基亚90%以上的员工。
接连几天，阿里巴巴和小米都伸出了橄榄枝，有意招收诺基亚技术人才。
小米抢人引出风波
小米公司是抢先一步招人的。小米方面表示，近期到小米求职的诺基亚员工，相比以往有所增加。
但是，一次正常的招聘，却引来不小的风波。一位微博名为“零零发”的小米员工4日的一条微博显示，部分诺基亚员工在向小米求职时，可能遭到冷遇。
微博称：“为什么拖到被裁了才想起来找新工作？他们的答案基本一样，‘诺基亚好啊！外企待遇，薪水高假期多工作少，基本不用干活儿，所以之前舍不得走。’对这些人我只能说，抱歉了，小米真的没有这种好职位啊！”
该微博引发了超过3万的转发量，一些网友解读为小米“炒作式挖人”，同时企业太有“优越感”。
随后，万达集团少董王思聪的评论——“从小米能请这种脑残当员工就能看出这个企业是什么样的”，更助推了这一风波。
5日下午，小米公司相关负责人就此事作出解释，称发微博的员工是公司负责百度贴吧运营的工作人员，其个人言论不能代表公司观点。该负责人称，诺基亚公司历史悠久，实力雄厚，遇到瓶颈是由各种各样原因造成的，并不代表其中员工不出色。“我们很欢迎他们来小米工作，小米的大门仍旧敞开。”
阿里火速招聘抢人
除了小米，阿里也在积极抢人。5日下午，阿里巴巴在其“集团招聘”微博账号上公布了招人信息，表示专门开通面向诺基亚工程师的招聘通道，重点为Yun OS（“云”系统）广揽人才，岗位包括手机工程师、搜索算法工程师、安全工程师、视觉设计专家等。
昨日，在诺基亚北京驻地亦庄，这场专场招聘会急速展开。有业内人士认为，从8月5日微博宣布开展招聘，两天之后举办线下招聘会，体现了阿里巴巴集团对于人才的诚意。
本次专项招聘，阿里巴巴方面有针对性地瞄准了手机系统、云计算、安全、数据挖掘等领域的优秀工程师，而现场也有旗下Yun OS、阿里云计算、淘宝天猫等事业部的专家作宣讲沟通。
据记者了解，昨天在招聘会现场，已有多位工程师达成求职意向。阿里巴巴方面表示，将加快本次招聘的速度，但目前并未限定招聘人数。
尽管有外界评论认为这场招聘为营销手段，但阿里方面告诉记者，早在7月底，来自诺基亚的求职简历已经大量增加，因此决定开展专项招聘。
对微软公司来说，裁减诺基亚手机业务员工是为减负。但对众多中国本土手机厂商来说，微软裁员是它们招聘人才的好机会。多家本土手机厂商负责人表示，目前中国手机市场竞争激烈，虽然诺基亚手机市场份额一落千丈，但其员工的素质不错，特别是研发部门的员工有很大的被挖角价值。
手机看中经
经济日报微信
中经网微信
