中新网7月16日电 如果把改革比作雕刻，国资委“四项改革”无疑是入木三分的重笔。
15日下午，国务院国资委召开“四项改革”试点新闻发布会，介绍在央企开展“四项改革”试点工作的各项情况并答记者问。国资委新闻发言人彭华岗表示，将在国家开发投资公司等6家央企分别开展国有资本投资运营公司试点、混合所有制试点、规范董事会制度试点，并在2至3家中央企业开展派驻纪检组试点。
国企改革三十余年从未停止，而这次改革试点工作，将是对诟病已久的国企垄断、僵化等诸多弊端的一次根治，也将对国企适应政治经济大局、实现规范健康长远发展，有着深刻意义。
目标长远，最考验设计者的功力。入木三分的重笔，当是信心和匠心的融会贯通。
“四项改革”的开启，折射出对改革势在必得的信心。十八届三中全会拉开了新一轮改革的帷幕，在转方式、调结构、保民生、推动可持续发展的改革大趋势下，国资委这次针对国有企业的改革，无疑走在前列、改在了实处。针对“四项改革”试点工作，国资委主任张毅先前曾表示，改革不能瞻前顾后、畏首畏尾，要敢于碰硬，大胆地实践，试点不能因循守旧、墨守成规，要大胆地探索，敢于走新路。主导态度的原则明确、不留余地，试点工作的徙木立信、目标清晰，都显示了这一次重笔雕刻的信心。
“四项改革”的部署，体现出设计者精雕细刻的匠心。仅仅在今年上半年，国务院国资委已经召开10余次会议讨论国企改革。各方信息综合显示，新一轮国企改革顶层设计已经基本成型。解析“四项改革”试点，具有实质性、系统性、开创性的特点，涉及到资本运营、所有制形式、管理模式和监督机制，直面国企发展中桎梏所在，形成较为完备的意见方案，并以6家国企试点开启了“路线图”，彭华岗介绍的实操过程的五个步骤，足见国资委此次改革的深谋远虑，更加符合市场经济发展的体制已经显山露水，“四项改革”后的新国企、新格局都值得期待。
前几日，《财富》500强排名揭晓，中国企业继续保持强势增长，100家企业榜上有名，其中国企达到79家。国企发展的确世人瞩目，但榜单中也直观显示出国企大而不强的痼疾依然，要实现科学发展，还有很长的路程。
玉不琢，不成器。雕刻如此，改革也是如此。体制积弊已久，改革当务之急。
提高发展质量和效益，增强企业活力竞争力，唯有入木三分的力度，才有琢玉成器的效果。
“四项改革”试点是好的开端，效果想必不会错，等着看。(王国斌)
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