杨元庆卫冕内地“最贵CEO”年入1.3亿元

　　7月7日，福布斯发布了2014年“内资港股CEO薪酬榜”和“A股上市公司CEO薪酬榜”。数据显示，联想集团的杨元庆以1.3022亿元再次登顶内资港股最贵CEO，中集集团总裁麦伯良以薪酬870万元位居A股薪酬榜榜首。

　　记者统计，福布斯2010年把内资港股（内地在港上市的非国有企业，以及主要资产来源于内地、控制人为内地公民，及/或主营业务收入来自内地的在港上市公司）纳入统计以来，4年时间杨元庆3次夺魁，1次获得第二。与2013年的榜单相比，杨元庆薪酬增加了4063万元，增幅约45%。为何杨元庆薪酬如此之高？其薪酬又是如何构成的呢？这也意味着杨元庆成为内地薪酬最贵CEO。一时间，坊间议论纷纷：为何杨元庆薪酬如此之高？其薪酬又是如何构成的呢？

　　基本薪金只占年度薪酬6%

　　刚刚过去的6月份，联想集团给杨元庆和高管发放了2013财年（2013年3月~2014年3月）的表现奖金，成都商报记者从联想集团2013年财报获知，联想集团给董事及高级管理层发放薪酬合计2402.3万美元，其中杨元庆2135.9万美元（约1.3亿元），占88.9%；联想集团股权激励发放1442.1万美元，其中杨元庆占87.69%。

　　据联想集团财报显示，杨元庆的薪酬主要由三部分组成：基本薪金、表现薪金和股权激励，其中基本薪金约占6%、表现薪金约占33.5%、股权激励占约60%。而联想集团管理层中，基本薪金占12%、表现薪金占52%、股权激励占36%。与之相比，杨元庆的股权奖励更多。具体而言，杨元庆的基本薪金为128.3万美元，表现薪金715.9万美元，长期股权奖励为1264.7万美元，退休金为12.8万美元，其他福利为14.1万美元，合计为2135.8万美元（约合人民币1.3亿元）。

　　联想集团雇员的薪酬也包含三大块：固定薪酬、表现薪金和股权激励，以杨元庆为例，其基本薪金加退休金等属于固定薪酬。据介绍，联想集团固定薪酬包括基本薪金、津贴及非金钱利益（如医疗、牙科及人寿保险等）。而表现薪金根据公司的业绩、绩效来制定。联想集团2005年推出长期激励计划，目的是吸引、挽留、奖励和激励高层以及优秀的员工，包括股份增值权和受限股，每年发放一次。据了解，联想集团已创立一项信托为长期股权激励提供支撑。

　　财报显示，为确保CEO的薪酬组合具有市场竞争力，联想会根据业绩对其薪酬不定增加，2013财年，CEO基本薪酬增加5%，而高级管理层基本薪酬增加3%~15%不等。

　　联想高管占股权激励大头

　　联想集团的董事及高级管理层中，包括执行董事、非执行董事、独立非执行董事共11人，11人中，有10人薪酬中股权激励远大于其他收入，为最重要的收入来源。成都商报记者统计，在给上述人士发放了合计2402.3万美元薪酬中，股权激励为1442.1万美元，占60.02%。

　　从2008~2009财年开始，杨元庆先后有14次获得长期股权激励，包括股份增值权和受限制股份，前者有6次后者有8次。其中在2012~2013财年，杨元庆分别以每股6.75港元、8.22港元、7.82港元、7.82港元获得170万股、570万股、216万股和322万股受限股。其他高管层面，仅2013财年，朱立南、赵令欢、丁利生、田溯宁、Nicholas C. Allen等7人以每股7.88港元获得9.84万受限股和相应的股权增值权，另外2位高管也获得不等股权激励。

　　联想近年频繁股权激励与业绩息息相关，在其财报中也称，得益于业绩的增长，上调了奖金和长期股权激励。数据显示，上一财年，联想在各个产品领域都取得了创纪录的出色业绩，包括成为全球个人电脑市场的冠军，市场份额连续第五年创下历史新高。数据上，营收为387.07亿美元上升14%，毛利上升14%至50.64亿美元。

　　数据显示，截至2014年3月31日，联想控股持有联想集团32.44%，杨元庆持有6.86%，成为内地最富职业经理人。成都商报记者 席大伟

　　新闻擂台

　　内资港股最贵CEO

　　薪酬是A股最贵CEO的15倍

　　在福布斯2014年A股上市公司CEO薪酬榜上，中集集团总裁麦伯良以薪酬870万元位居A股薪酬榜榜首，联想集团CEO杨元庆以1.3亿元薪酬位居“中资港股CEO薪酬榜”榜首。

　　这两个榜单考查范围为A股和内资港股上市公司中，从其上市公司中获得的薪酬超过百万的CEO。各上市公司职位设置有所不同，CEO是对这些公司的CEO、总裁、总经理、银行行长等职务的统称。

　　A股上市公司中，2013~2014财年薪酬过百万元（人民币）的CEO人数多达363位，其所得薪酬总额高达人民币6.9亿元，人均薪酬达189万元，较2012年均有所增长。

　　由于这两年经济形势放缓影响到公司业绩及股价，A股CEO平均薪酬“原地踏步”，同时，内资港股公司中薪酬过百万的CEO人数也在减少。

　　2013财年内资港股CEO年度薪酬过百万的人数下降至227位，上榜CEO的薪酬总额高达12.45亿元，较上一年的11.97亿元有小幅度增长，今年的平均薪酬也提升至549万元。

　　“内资港股CEO薪酬榜”历年榜首

　　年份 姓名 薪酬 所属公司

　　2014 杨元庆 1.3亿 联想集团

　　2013 杨元庆 8959万元 联想集团

　　2012 朱晓林 2.35亿 中国多金属

　　2011 杨元庆 7872万 联想集团

　　本地连线

　　9位上市川企CEO上榜

　　在2014年福布斯A股薪酬榜中，国金证券、五粮液、鹏博士、四川双马、泸州老窖、利君股份等9家四川上市公司的CEO年薪超过百万。

　　国金证券的金鹏以223万元的年薪，成“四川最贵CEO”，其全国排在第85名；五粮液的陈林和鹏博士的陆榴，则以211万元的年薪并列四川第二名，其全国排在第97名。

　　同时，陆榴也以40岁的年纪，成为四川年薪超百万的最年轻CEO。