深圳特区报讯 进入2014年以来,不仅基金经理变动众多,基金公司总经理等高管变更也仍旧频繁。数据显示,上半年涉及36家基金公司发生46起高级管理人员变更,意味着平均一周就有1.8位高管出现变更。
据记者统计,截至6月30日,有36家基金公司发布公司高级管理人员变更公告,占全部91家基金公司近四成。若按照2009年以前所成立的60家基金公司计算,今年上半年变更已达到60%。2011年有47家基金公司发布高管变更公告,2012年有39家基金公司高管变更公告,2013年全年变更超过70起,今年刷新高管变更纪录的概率较大。相对来说,中小型基金公司和新成立的基金公司高管变更情况更多。 基金公司的总经理变更影响较大,最受市场关注。数据显示,上半年就有8家基金公司发布总经理变更的公告,其中有3位是因为个人原因提出辞职,分别为原平安大华总经理李克难、原纽银梅隆西部总经理陈喆、原金鹰基金总经理殷克胜。还有几位是因为工作岗位变动导致,如原大成基金总经理王颢等。值得注意的是,去年有13家基金公司总经理离职,2012年则有14家,今年变更次数有望超过前两年水平。
实际上,基金公司高管变更最近两年越来越频繁,甚至被认为是“常态”,最快离任的总经理任期甚至不足4个月。出现这一情况有三大原因,第一是基金生存或成长环境不佳,体制受限;第二,业绩不佳,主动离职;第三,股东变动,人事纷争。 不过,业内人士表示,随着包括股权激励等政策面放开,基金公司高管变动有望稳定下来,未来还可能有基金公司上市,借助上市后成为公众公司,更有效完善公司治理结构。