基金经理跳槽已经不是新鲜事了，但近一年来174位基金经理离职的创新高数字仍然引起基民关注。分析人士建议，投资者应先了解新任基金经理历史业绩、投资风格，再决定“去留”。
今年离职人数或创新高
“我的基金1年内换了两位经理，这节奏业绩能好？”昨日，基民张蕾看完基金公告满是抱怨。
今年随着证监会对基金业“老鼠仓”等违法行为监管升级，原本光鲜亮丽的基金经理一夜间成了“过街老鼠”。据好买基金研究中心统计，近一年来共有174位基金经理离职，而去年全年为138人，今年基金经理“离职潮”或将创下历史新高。
今年基金经理变更还有新特点：“今年近七成基金公司都发生过基金经理变更，大公司资深经理离职呈现递增之势。主动管理型的股票基金、债券基金变动最频繁，均有近1/3基金发生基金经理变更。”
或将影响基金业绩稳定
据不完全统计，过于频繁的基金经理变动，会在一定程度上影响基金业绩的稳定性。
好买基金有关偏股混合型基金经理离职后，基金后续表现的统计显示，2012年1月1日至2013年12月31日，近百只偏股混合型基金出现基金经理离职。如果一只基金在基金经理离职前业绩排名居前25%，基金经理离职后，仅有20%左右的基金能继续维持在前25%。前期排名较差的基金若出现基金经理离职现象，后期业绩反转概率高达73.33%。
考察3点再决定“去留”
晨星（中国）研究人士建议基民，应考察基金公司整体实力、新任基金经理的历史业绩、新任基金经理的投资风格等，再决定“去留”。
1.拥有优秀投资管理能力的基金公司，投资决策体系和风险控制体系较完善，人才储备也丰富，有能力保持旗下基金整体业绩持续稳定，单个基金经理的变动对基金业绩的影响相对较小。
2.基金经理离职并不意味着优良业绩终结。如果新任基金经理的历史业绩同样优秀，投资者仍然可以继续享受专业理财优势，以及较好的基金回报。因此，新任基金经理此前的历史业绩情况，应成为基民考察的重点。
3.新任基金经理将使基金投资风格发生较大改变，而基金经理的个人投资偏好在一定程度上影响着基金业绩。因此，新任基金经理的投资风格是否适合自己，也是基民需要了解的重点。
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