上海莱士发股权激励方案 三年净利增幅400%成底线

　　上海莱士6月10日公告发布了股票期权和限制性股票激励计划草案。计划拟向激励对象授予权益总计396.7万份，包含211.7万份股票期权和185万股限制性股票。

　　草案设定，以2013年经审计扣非后的净利润1.42亿元为基数，最终的行权条件需达到2016年扣非后的净利润不低于7.1亿元，净利润增长率不低于400%，或者2014至2016年累计扣非后的净利润不低于16.33亿元。

　　上海莱士相关负责人向《证券日报》记者表示，公司将加大收购兼并的力度，不仅在同业中进行并购，同时也将对适合公司发展的新的生物医药技术及产品进行收购。草案设定的2014年至2016年解锁条件业绩目标对公司而言具有一定难度，必须经过公司管理层、核心人员付出极大的努力才能达到。

　　上海桐乡投资董事长韩梦霞告诉记者，公司的业绩考核指标设定，需要考虑行业发展趋势、市场发展环境趋势等因素。上海莱士将净利润和净利润增长率作为激励计划考核指标，表达了公司对未来发展的强烈信心。激励方案更有利于公司保持业绩的持续、稳定地增长。

　　韩董事长还表示，结合公司的行业和产品来看，上海莱士主要产品为血液制品，是生物制品行业的重要组成部分。我国血液制品行业在未来较长的一段时间内保持快速增长态势，市场对于产品的需求增长是刚性的。但是利润的增长更离不开员工特别是核心人员的大量付出，公司此时推出的激励政策可谓是恰到好处，将为公司业绩增长起到强烈的助推作用。