近两年32家基金公司掌门人离职 20人因个人原因

　　业内人士表示，由于总经理的变动常常带来相关基金公司人事上一系列的“连锁反应”，所以总经理的变动常常对基金公司产生较大影响

　　■本报见习记者唐芳

　　近两年，作为基金公司“总舵手”和“掌门人”的总经理一职再现密集变更潮。

　　《证券日报》基金新闻部统计显示，近两年（2012年6月至2014年6月），共计有32家基金公司的总经理发生变动，涉及的离职总经理为32人，新上任的总经理（不含代任总经理）为26人。

　　统计发现，超过一半的总经理离职是因为“个人原因”离职。频繁的变更背后，许多基金公司未能及时确定新任总经理人选，由此公司董事长代任总经理职务也成为基金公司一景。至今，还有5家基金公司的总经理职位仍处于代任状态，其中3家的代任时间已经超过90天“大限”。而新上任的掌门人多由基金公司内部筛选出，其中有14人是由副总经理升任总经理，此外也有5家基金公司是从其他基金公司“挖墙脚”，还有一些基金公司从其他金融行业挖人才，其中，银行系基金公司偏爱从银行高管中“挖墙脚”。

　　业内人士表示，无论是总经理离职还是新总经理上任，一般都会对基金公司产生较大影响，因为总经理的变动一般会带来相关基金公司人事上一系列的“连锁反应”。

　　32家基金公司掌门人生变

　　5家仍处代任状态

　　《证券日报》基金新闻部记者根据中国证监会公布的信息整理显示，近两年，共计有32家基金公司的总经理发生变动，涉及的离职总经理为32人，新上任的总经理（不含代任总经理）为26人，整体来看，经过近两年的变动，基金公司掌门人团队整体处于“入不敷出”状态。

　　从基金公司角度看，近两年发生掌门人变动的主要是中小基金公司。上述32家基金公司中，截至目前，公募资管规模过亿元的仅华夏基金、南方基金、工银瑞信基金3家公司。值得注意的是，财通基金、前海开源基金、英大基金和中加基金等近两年成立的新基金公司也出现了总经理变更现象。

　　面对总经理的变更，很多基金公司不能迅速做出应对，只得由公司高管代任。32家基金公司中，仅9家是在上任总经理离职的同时公布了新任总经理，其余23家均是前任总经理离职后，总经理职务进入代任状态。

　　从代任人员职务看，由董事长代任总经理，已经成为基金公司常见的应对手段。有13家基金公司董事长在基金公司总经理离职后，代任总经理职位，此外，也有5位副总经理在掌门人离职后，代行职务。

　　32家发生掌门人变更的基金公司中，目前总经理职务仍由其它高管代任的还有5家公司，分别是纽银梅隆西部基金、平安大华基金、农银汇理基金、国海富兰克林基金和大成基金。《证券投资基金管理公司高级管理人员任职管理办法》中规定基金公司高管代为履行职务不得超过90天，而前述5家基金公司中，后3家基金公司的代任时间均已经超过90天。

　　业内人士表示，总经理变动一般都会对基金公司产生较大影响，因为总经理的变动一般会带来相关基金公司人事上一系列的“连锁反应”。一方面，离任的总经理如果转投其他公司，可能会带走一批老部下，这使得原基金公司流失的不是一个人，而是一批人。另一方面，新上任的总经理一般会安置自己的“心腹”，也对公司原有的制度和工作做出调整，不管其调整动作是大还是小，是凌厉还是温和，都会对公司原有文化带来冲击。有时，也会有一些员工因为不适应新的公司文化和环境而选择离职，也造成基金公司人员流失。

　　32位掌门人离职

　　20人因个人原因

　　基金公司掌门人离职原因何在？

　　统计显示，32位近两年离职的基金公司总经理中，有20人公布的离职原因是“个人原因”，占比为62.5%，还有8人是因为工作调整而离职，此外，泰达宏利基金的原总经理缪钧伟和泰信基金的原总经理高清海均因“任职届满”离任，而英大基金公司的两任代理总经理陈书堂和张传良分别因“工作需要”和“总经理到岗，代任结束”离职。

　　32位离职的总经理中，仅杨峰1人在考察期内离职后在另一家基金公司上任总经理，仅陈喆1人在考察期内上任总经理后又离职。具体看来，杨峰2012年6月2日辞去万家基金总经理职务，两年后（今年6月3日）成为英大基金的总经理。而陈喆去年3月25日上任纽银西部梅隆基金公司总经理一职，但今年5月20日又宣布离职，任职总经理共计1年零2个月。

　　此外8位因工作调整而离职的总经理中，只有南方基金原副总经理高玉良公布了任职去向，其2012年年底辞任总经理后，任职公司董事长。

　　26位新掌门上任

　　16位源自内部培养

　　新任基金公司掌门人都有什么样的背景？

　　统计发现，26位新任基金公司掌门人中超过一半都是由基金公司原有高管人员提拔而来，其中有14人是由公司副总经理升任总经理，例如万家基金、天治基金、泰达宏利基金等基金公司的新任总经理。这其中，富安达基金新任总经理蒋晓刚、国投瑞银基金现任总经理刘纯亮和华宝兴业基金现任总经理黄小薏，都是在先担任代理总经理，经过一段时间后才获得转正，并且上述前两人都是代任总经理近半年后才正式任命为总经理。此外，南方基金现任总经理杨小松、国金通用基金现任总经理尹庆军均是由督察长转任而来。

　　除了内部筛选，也有5家基金公司是从其它基金公司中“挖墙脚”，其中所挖人才任职最高的当属前面提及的英大基金的现任总经理、万家基金前任总经理杨峰。此外，中银基金的现任总经李道滨，就任前是嘉实基金副总经理，纽银梅隆西部基金前总经理陈喆上任前，是招商基金副总经理；前海开源现任总经理蔡颖上任前，任职鹏华基金广州分公司总经理；长安基金现任总经理黄陈也曾担任工银瑞信基金公司战略发展部总监。

　　而兴业基金、中加基金和浦银安盛基金这3家银行系基金公司的新任总经理上任前，都是在银行担任管理人员。此外，博时基金、安信基金、新华基金的新任掌门人多是从证券公司跳槽而来。而泰信基金的现任总经理葛航上任前，曾任山东省国际信托有限公司租赁部高级业务经理、自营业务部经理，是24位新任总经理中唯一从信托公司跳槽而来的。