中国平均工资数据显示：工资继续增长 差距仍然较大

　　中国国家统计局２７日发布的２０１３年平均工资数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为５１４７４元，扣除物价因素，比上年实际增长７．３％；城镇私营单位就业人员年平均工资为３２７０６元，实际增长１０．９％。

　　“２０１３年中国经济运行总体保持平稳较快增长，为工资水平稳定增长奠定了基础。”国家统计局人口和就业统计司司长冯乃林指出，国家一系列政策措施对工资稳定增长也起了促进作用，包括全国２７个省份上调最低工资标准，平均增幅１７％；２０个省份制定了工资增长指导线，基准线普遍在１４％左右。

　　尽管全国平均工资水平继续保持较快增长，但增速有所放缓。２０１３年全国城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员年平均工资的实际增速，分别比上年回落１．７和３．１个百分点。

　　“近年来中国经济增速持续放缓，部分企业生产经营面临困难，工资增速自然也就放缓。”北京大学国民经济核算研究中心研究员蔡志洲分析指出。

　　每次公布平均工资数据时，都有很多网友反映，自己的工资低于平均工资，感慨“被增长”。冯乃林解释说，由于平均工资数据反映的是全国或某一类单位的平均水平，具体到一个单位或个人，其工资水平和增长情况与全国或某一类单位平均水平不可能一致，因而会有不同感受。总体来说，工资水平的地区、行业、登记注册类型、岗位之间的差距仍然较大。

　　“对城镇非私营单位而言，多数就业人员的工资水平低于全国平均工资。”冯乃林坦承，不同行业的工资水平差距仍然明显。平均工资排名前十位的行业，就业人员仅占３４％，其年平均工资高于全国平均水平；平均工资排名后九位的行业，就业人员占６６％，其年平均工资低于全国平均水平。

　　分行业门类看，城镇非私营单位年平均工资最高的行业是金融业９９６５９元，是全国平均水平的１．９４倍；年平均工资最低的行业是农、林、牧、渔业２５８２０元，是全国平均水平的约５０％。

　　蔡志洲表示，由于当前中国收入分配差距较大，少数高收入行业的工资对平均工资水平的影响比较大，造成出现过半数的就业人员工资低于平均工资的现象。建议在公布平均数的同时，公布中位数和众数，以更全面地反映实际工资水平。

　　值得注意的是，虽然收入分配差距仍然较大，但在不同行业、所有制和地区间都已经出现了一些改善的积极迹象。

　　“这些积极变化，得益于国家大力调整收入分配结构，也与中国经济发展新的阶段性特征有关。”蔡志洲指出，一定要控制好收入分配差距，才能让发展的成果更多由百姓分享，才能让发展的动力更加充足。