今天上午，社科院经济学部、社科院数量经济与技术经济研究所和社科文献出版社共同发布经济蓝皮书《中国经济前景分析（2014年春季报告）》。
蓝皮书预测，，增速比上年稳中略降。蓝皮书提到，目前，公务员工资已经略低于城镇单位的平均工资水平。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟表示，我国总体工资水平确实到了该涨的时候，特别是低收入群体。在控制公务员总量、遏制公务员灰色收入的同时，应当研究建立不同地区、不同类型、不同层级公务员收入正常增长的体制机制。
直面争论 公务员工资低于城镇单位平均水平
蓝皮书指出，进入2014年后，全国各行业劳动力价格普遍上涨，预计2014年全国工资成本至少比上年提高5%。
中国社会科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟表示，我国总体工资水平确实到了该涨的时候，特别是低收入群体。
此外，蓝皮书还特别提到争论较大的公务员涨工资问题。
公务员群体一直被认为工资水平高、待遇好、工作稳定、有保障，能够成为一名公务员是许多大学毕业生的梦想。“国考”热度持续提高，似乎映射出公务员有高工资。而另一方面，有关基层公务员生活拮据的声音不断。再加上关于国民收入中大量灰色收入的讨论，以及公务员队伍中不断被揪出的腐败分子，更加深了社会对公务员实际收入水平的想象。
事实上，就目前的工资水平来看，社会关注较多的公务员群体和农民工群体的工资下降都比较明显，公务员工资已经略低于城镇单位的平均工资水平。
公务员工资在2002年达到相对较高水平后持续下降，2010年以来加速下降，2012年公务员平均工资为46207元，已经略低于城镇单位的平均工资水平。
与和公务员人力资本水平类似的教育、卫生、文化、社会组织等行业相比，公务员工资属于偏下水平，远远低于金融业、信息业，在国有单位中也偏低。
对此，张车伟表示，在控制公务员总量、遏制公务员灰色收入的同时，应当研究建立不同地区、不同类型、不同层级公务员收入正常增长的体制机制。
蓝皮书指出，城镇居民人均可支配收入实际增长7.1%，增速有望略高于上年。
而同时，农村居民人均纯收入实际增长8.9%，人均纯年收入有望越过10000元台阶。
全社会消费品零售额增长13.7%左右；居民消费价格上涨2.5%，涨幅略低于上年。（记者王婷婷 李文姬）
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