45亿分红推合伙人制 万科要打造200个亿万富翁

　　图/新华社

　　作为向小米等公司取经的成果之一，近期万科拟推出事业合伙人制度的消息引发投资者广泛关注。3月28日，万科2013年度股东大会上发布的董事会决议公告证实了这一点。这意味着，此前万科总裁郁亮所说的 “希望万科第四个10年之后，可以培养出200个亿万富翁”的梦想已经启幕。股东会上还透露，万科将拿出45.16亿元进行分红。

　　分红派息大幅增长

　　万科大幅提高分红派息，每10股派送人民币4.1元（含税）现金股息。这意味着万科将拿出超过45亿元现金用于分红。为何大比例分红？郁亮表示，股价低迷时，丰厚的分红也是市场信心的重要来源，这样的分红政策将会持续。

　　根据同日发布的董事会决议公告，万科已在着手准备建立项目跟投制度，即对于今后所有新项目，除旧改及部分特殊项目外，原则上要求项目所在一线公司管理层和该项目管理人员必须跟随公司一起投资，公司董事、监事、高级管理人员以外的其他员工可自愿参与投资，员工初始跟投份额不超过项目资金峰值的5%。为激发员工参与项目跟投热情，万科还将对跟投项目安排额外受让跟投，投资总额不超过该项目资金峰值的5%。

　　此前，郁亮谈道：“以我们现在800亿（截至3月中旬）市值的股票，如果我们拥有10%的份额，当万科市值达到2000亿的时候，我们就有200亿。而达成2000亿市值、300亿利润的目标，我们只需要做一件事情，仅仅通过运营效率的提升，我们就能实现200个亿万富翁的梦想。”

　　有分析指出，按照郁亮和管理层的设想，这200多人初期大约将持有万科10%的股票，类似于绿地和华远地产的“员工持股会”，将加强管理层对于公司的话语权。

　　王石：万科绝不拿地王

　　“市场有不确定性，但万科不做不确定的事情，比如第一，我们绝不拿地王。第二，我们会在手头保持足够现金。”对于未来，董事会主席王石的态度非常明确。

　　年报显示，2013年万科实现营业收入1354.2亿元，净利润151.2亿元，同比分别增长31.3%和20.5%。同时，万科全面摊薄的净资产收益率也继续保持在1993年以来的历史高位，为19.66%。